Nous recrutons pour notre siège social, Un(e) Gestionnaire de paies intérimaires F/H pour un contrat en CDI. Au sein d'un service de 3 personnes, sous le management de la responsable données sociales intérimaires, vous prenez en charge les missions suivantes : Gestion de la paie intérimaire : - Assurer le traitement de l'avant paie, de la paie et de l'après-paie - Réaliser les DSN mensuelles et évènementielles - Suivre et payer les comptes des Organismes sociaux - Vérifier les taux d'accidents du travail - Participer à la gestion de la DFS - Participer au calcul des effectifs - Saisir le paramétrage des dossiers de paie en suivant les procédures établies Audit paies : - Effectuer des audits réguliers des paies intérimaires pour s'assurer de leur conformité avec les règles internes et la législation en vigueur (droit du travail, conventions collectives, fiscalité) - Contrôler les processus de gestion des temps et de suivi des heures travaillées (heures supplémentaires, congés payés, absences) - Vérifier l'application correcte des avantages sociaux, primes, indemnités et autres éléments variables de la paie Accompagnement des Agences : - Répondre aux Agences sur l'utilisation du logiciel, la saisie des relevés d'heures, la saisie des fiches clients, du contrat, des attestations, DPAE. - Extraire diverses données relatives au périmètre concerné - Aider à la gestion des rachats, ouvertures d'Agences - Réaliser des procédures à destination des Agences Contrat à 39h hebdomadaire avec RTT. Accessible en TCL. De formation Bac+2/3 en ressources humaines/paies, vous avez une première expérience réussie de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de rigueur. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et vous avez une très bonne maitrise d'Excel. Votre relationnel et votre esprit d'équipe sont des atouts primordiaux pour ce challenge. Rémunération