Offre n° 186WLJF
CONSEILLER EN MOBILITE INCLUSIVE (H/F)

38 - LE PONT DE BEAUVOISIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 janvier 2025

Dans le cadre d'une expérimentation autour de la mobilité des demandeurs d'emploi de longue durée, Acty Initiatives recherche un/une conseiller/conseillère en mobilité inclusive, pour accompagner les demandeurs d'emploi vers davantage de mobilité, pour les accompagner dans leur parcours d'insertion professionnelle. Cet accompagnement sera organisé autour d'entretiens individuels et d'ateliers collectifs, permettant de travailler sur les différents blocages à la mobilité : permis de conduire, véhicule, micro-crédits, utilisation des transports en commun, co-voiturage ou mobilité douce. Ces accompagnements doivent permettre de repérer les freins et d'accompagner vers des solutions durables. L'expérimentation est prévue sur une durée de un an, et sera pérennisée si les résultats sont concluants, et doit également permettre de renforcer les liens avec les partenaires emploi (orientation des demandeurs d'emploi non mobiles vers ce dispositif), sur le territoires des Vals du Dauphiné en priorité (secteur Pont de Beauvoisin, les Abrets). CDI si expérimentation concluante, à temps plein. Poste itinérant sur les communes du territoire d'intervention (permanences dans les mairies, pour permettre davantage de proximité et de possibilité d'accompagnement des demandeurs d'emploi non mobiles

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Chèque repas
Pc portable

Déplacements

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle - Ou expérience significative

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienCette compétence est indispensable
Poser les bases d'un diagnostic partagéCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Travailler, interagir à distanceCette compétence est indispensable
Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
Structurer, synthétiser des informations
Utiliser les outils numériques