Envie d'agir pour une société plus humaine ? Rejoignez-nous ! MERCI DE DEPOSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION DANS L'ESPACE DEDIE. Dans le cadre d'un programme mené en collaboration entre Adelis et Adoma, vous interviendrez pour la remobilisation et l'accompagnement à l'emploi de personnes résidant dans l'une des structures d'Adoma situées sur la métropole nantaise. Missions générales Votre mission consistera à permettre à ces personnes, éloignées des dispositifs classiques d'aide à l'emploi, d'accéder rapidement et directement à des contrats de travail, de préférence durables. Vous utiliserez pour cela une méthode spécifique d'aide à l'intégration en entreprise, pour laquelle vous serez formé dès votre prise de fonction (IOD - Intervention sur les Offres et les Demandes). Vous participerez également aux actions mises en place par Adoma pour repérer et remobiliser les publics cibles du projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le.la salariée d'Adoma en charge du projet pour le consortium, et développerez également des coopérations avec les autres collaborateurs de la direction emploi d'ADELIS, à laquelle le poste est rattaché. Vous assurerez la traçabilité de vos actions et fournirez des rendus réguliers. Activités principales Le.la chargé.e de mission emploi intervient simultanément à 3 niveaux : Auprès des bénéficiaires pour leur accès direct à l'emploi : - Les mobiliser en leur proposant régulièrement des offres d'emploi. - Assurer leurs mises en relation avec les employeurs et négocier les embauches. - Les accompagner lors de leur entrée en emploi en mettant en place des modalités d'intégration avec les employeurs. Auprès des entreprises pour favoriser le recrutement et l'intégration des candidats : - Prospecter des entreprises pour capter des offres d'emploi. - Assurer les mises en relation candidats/recruteurs dans une logique de non-concurrence à l'embauche. - Soutenir les démarches de recrutement en incitant les employeurs à adopter une démarche inclusive. - Accompagner les employeurs dans l'intégration de leurs nouveaux salariés. Avec les partenaires de l'insertion socioprofessionnelle pour articuler notre projet avec son environnement : - Déployer un partenariat avec les membres du réseau pour l'emploi, en particulier avec France Travail et le Département, pour articuler nos missions. - Travailler avec les partenaires et dispositifs locaux d'insertion sociale et professionnelle pour gérer les problématiques connexes à l'emploi. Compétences et qualités attendues : - Formation initiale et continue à la méthode IOD. - Excellentes capacités à convaincre, engager et mobiliser pour mener à bien le démarchage et les négociations avec les dirigeants d'entreprises. - Capacité d'interaction continue avec l'environnement externe et interne (usagers, partenaires, collègues) et réelles qualités d'expression orale et écrite, de synthèse et de travail en équipe. - Forte adhésion au principe d'employabilité pour tous, maîtrise du renforcement positif et capacité d'analyse objective et méthodique des situations. - Une expérience en entreprise serait un plus. Modalités : CDI à temps plein pour Mars 2025 (horaires 37h30) / Rémunération : 2348,79 brut mensuel auquel s'ajoutent un 13ème mois + Lieu de travail : Vincent Gâche