Intégrés au GCSMS de la Sèvre les établissements de la Chapelle Saint-Laurent, la Résidence « Au Bon Accueil », et le site de Chiché, la Résidence « Saint-Joseph » recherchent un(e) Directeur/trice d'EHPAD. La Direction de l'EHPAD Saint-Joseph se fera conjointement avec un Responsable d'établissement déjà en poste. La Direction proposée pour l'EHPAD de Chiché sera temporaire afin de permettre à la responsable d'établissement de s'engager dans une formation. Sous l'autorité des Présidents des Centres Communaux d'Action Sociale de La Chapelle Saint-Laurent et de Chiché, sous l'autorité de l'administrateur du GCSMS de la Sèvre, le/la Directeur/trice est le garant de la qualité d'accueil et de la prise en charge des résidents. L'EHPAD Au Bon Accueil a été restructuré en 2020. L'EHPAD Saint-Joseph est en cours de restructuration. En lien avec les fonctions supports du GCSMS de la Sèvre, les missions du poste de Directeur/trice se présentent comme suit : - Gestion quotidienne de l'établissement. Assurer le bon fonctionnement des résidences et garantir une prise en charge de qualité des résidents dans un environnement sécurisé ; - Animer l'équipe pluridisciplinaire des EHPADs : o Organiser les différents services des EHPADs ; o Entretenir une forte cohésion et un bon climat social - Gestion administrative, législative, et financière des EHPADs : o Piloter la gestion administrative du personnel en lien avec le service Ressources Humaines, convoquer et animer le CST ; o Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes et des budgets : participer à l'élaboration et au maintien des budgets, participer à l'analyse de la performance des établissements et des indicateurs pour définir des plans d'actions le cas échéant ; o Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social - Assurer les relations avec les autorités de tutelle en ce qui concerne les établissements (négociation des CPOM, budgets, .) - Définir, construire et mettre en œuvre le projet d'établissement, démarche qualité, animer le Conseil de la Vie Sociale - Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-sociale : o Garantir la qualité de services des personnes accueillies - Organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement : o Garant de la maintenance des installations et des bâtiments et veiller au maintien de la sécurité et du confort des résidents et du personnel, o Superviser l'entretien de locaux et la qualité des services hôteliers dans le respect des règles en vigueur, o Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques - Partenariats et projets transversaux au sein du GCSMS de la Sèvre, mais aussi en dehors : le/la Directeur/trice représente l'établissement auprès des autorités et des partenaires Savoirs : - Diplôme requis de niveau I : CAFDES, ou d'un diplôme équivalent niveau 1 - Expérience significative de direction d'établissements médico-sociaux exigée - Connaissance des principes et modes d'animation du management opérationnel et transversal - Connaissances des méthodes et outils du management par projet et objectif - Connaître les notions de psychologie individuelle et collective - Connaissance des techniques de résolution de conflits et médiation - Connaissance pointue du secteur médico-sociale et gérontologique - Connaissance de la législation sociale et plus particulièrement de la législation et réglementation des EHPAD - Connaissance du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement de l'EHPAD et notamment les processus décisionnels - Compétences en pilotage de projet (projet d'établissement, projet de soins, projet de vie.) - Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure médico-sociale - Connaissance des droits et devoirs des personnes accueillies