Cadre d'intervention : Le Pôle Services et Appuis transversaux est basé sur 3 sites, à Pau, Salies et Anglet. Il est composé d'une cinquantaine de professionnels. Vous interviendrez dans le cadre de la Plateforme Emploi Accompagné des Pyrénées-Atlantiques. L'article 52 de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels instaure un Dispositif d'Emploi Accompagné pour les personnes en situation de handicap et leurs employeurs. Son objectif est de permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder et de se maintenir dans l'emploi, par la sécurisation et la fluidification de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail. Cet accompagnement sur le long terme concerne le travailleur bénéficiant d'une RQTH mais également son employeur. La Plateforme Emploi Accompagné intervient ainsi pour l'évaluation de la situation de la personne en situation de handicap, la détermination du projet professionnel et l'aide à sa réalisation, l'assistance du bénéficiaire dans sa recherche d'emploi, l'accompagnement dans l'emploi en fonction des besoins et des évolutions du projet de vie de la personne et, le cas échéant de son handicap. Missions : Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du Pôle Services et Appuis Transversaux, il / elle interviendra auprès des personnes en situation de handicap, essentiellement auprès de personnes atteints de TSA, afin de contribuer à leur processus d'inclusion professionnelle, mais aussi auprès des conseillères en emploi accompagné en soutien technique. Elle sera chargé(e) de : - Réaliser des évaluations pour les personnes avec TSA, évaluation fonctionnelle (GEVA-TSA / Vineland/ COMVOOR / profil sensoriel), - Participer avec les Conseillers en Emploi accompagné à l'évaluation des moyens de compensation, des travailleurs en situation de handicap dans leur parcours professionnel, - Apporter un soutien technique aux Conseiller Emploi Accompagné et aux employeurs, pour le maintien et l'adaptation de l'emploi des personnes en situation de handicap : étude de poste, adaptation du poste et des gestes techniques, - Participer avec les Conseillers Emploi Accompagné à l'adaptation des interventions pour répondre aux particularités neuro développementales des personnes en situation de handicap, - Assurer une supervision de l'équipe de Conseillers Emploi Accompagné, dans l'accompagnement des personnes avec TSA, - Apporter un éclairage clinique aux Conseillers Emploi Accompagné, dans l'accompagnement des personnes, - Constituer un référentiel technique pour les Conseillers Emploi Accompagné et assure une veille sur les nouveaux moyens de compensation, - Assurer la transmission des données statistiques permettant d'alimenter le rapport d'activité et les suivis administratifs. En lien avec le chef de service, il / elle propose un soutien opérationnel, est force de proposition en matière de ressources et de réseau dans le champ de l'autisme. Profil recherché et compétences requises : - Formation en neuropsychologie ou psychologie clinique avec spécialisation autisme, - Expérience du travail en milieu ordinaire requise, - Connaissances en psychologie du handicap, déficience intellectuelle et psychopathologie, - Connaissance des dispositifs socio-professionnels liés à la formation et l'emploi des personnes en situation de handicap sera un plus, - Maîtriser les outils d'évaluation recommandés (GEVA-TSA, Vineland, COMVOOR), Conditions : - 1 Contrat à Durée Déterminée à Temps Partiel (0.80 ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : Cadre (H/F), Classe 3, Niveau 1 sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Externat - Groupe 1.