Missions : Vous aurez l'opportunité, en toute autonomie, de tenir un portefeuille d'établissements de l'AFEJI HdF (multi-conventions, multi-régimes) qui vous sera propre et ainsi, gérer : - la rédaction des contrats de travail et avenants ; - l'intégration en paye et le contrôle des variables, à partir des données enregistrées dans notre logiciel de gestion des temps (OCTIME) ; - la saisie des absences maladie et les DSN évènementielles ; - le suivi des subrogations IJSS et des dossiers prévoyance ; - la gestion administrative des fins de contrat (STC) et des attestations diverses ; - les tableaux de bord et les outils de pilotage de votre activité Vous apporterez un support technique, conseillerez et accompagnerez les établissements en droit social avec lesquels vous serez en lien quotidiennement. Vous assurerez le lien avec la comptabilité, et contribuerez à l'établissement des comptes administratifs, des budgets prévisionnels, et des provisions. Vous pourrez être amené(e) à contribuer à des projets transversaux menés par la Direction de Territoire et la Direction des Ressources Humaines. Profil : Diplômé(e) d'un BAC +2 minimum et d'une spécialisation en paie, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans une fonction identique. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel). La connaissance des logiciels EIG et OCTIME est un atout supplémentaire. Dynamique, rigoureux(se) et autonome, vous souhaitez mettre vos talents au service d'une association médico-sociale, œuvrant pour l'inclusion des personnes vulnérables. Votre sens de l'initiative et de la confidentialité seront appréciés pour contribuer au développement de l'Association et à la qualité de service auprès de nos salariés.