L'agence Adecco recrute pour son client un Electricien en bâtiment (h/f) EN CDI. La société assure la maintenance en plomberie et électricité des logements appartenant à ses clients bailleurs sociaux essentiellement sur le secteur nord Isère. Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation. Elle offre un environnement de travail stimulant, favorisant le développement professionnel et la collaboration au sein d'une équipe dynamique. Vos principales missions seront : - Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques dans les bâtiments. - Réaliser le câblage électrique, le raccordement et la mise en service des installations. - Diagnostiquer les pannes électriques et effectuer les réparations nécessaires. - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. Nous recherchons un électricien (h/f) pouvant justifier d'une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine recherché. Vous êtes polyvalent(e) et pouvez gérer un portefeuille de clients et d'installations variés. Vous savez travailler en autonomie (ce qui n'exclut pas de travailler à plusieurs lorsque c'est nécessaire), et rendez compte de votre activité en temps réel. Une première expérience dans une activité de maintenance dans le domaine de l'électricité en site occupé (la plupart du temps) est indispensable. Formation initiale : Formation dans le domaine de l'électrotechnique de type Bac pro Habilitations souhaitées : - Habilitation électrique (B2V, BR, BC) - Formation aux interventions de maintenance dans des locaux dont les murs peuvent contenir des fibres d'amiantes (sous-section 4). Rémunération : - 2.650 € à 2.850 € brut sur 12,3 mois ; en fonction du niveau technique du candidat. - Tickets restaurants (10 € dont 5,55 € pris en charge par l'entreprise) - Durée du travail : 35 heures, du lundi au vendredi Avantages Package complet et attractif (Mutuelle, congés supplémentaires, chèques cadeaux, compléments de primes ou indemnités conventionnelles, primes exceptionnelles, primes de cooptation etc.) Véhicule de service (qui permet de rentrer chez soi), outillage complet et stock de pièces détachées que le technicien peut gérer lui-même en fonction de son activité et/ou secteur. Smartphone professionnel équipé d'une application permettant de gérer l'activité. Congés payés gérés par la Caisse des congés payés du bâtiment ; Adhésion au comité interentreprises du bâtiment. Services supports à l'écoute et disponibles : en rejoignant l'entreprise, vous ne serez pas « un numéro parmi tant d'autres », mais une individualité reconnue et accompagnée. Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI