Technicien paie (H/F)

Technicien paie (H/F) 81 - FLORENTIN

Offre n° 186XSMS
Technicien paie (H/F)

81 - FLORENTIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 janvier 2025

MISSIONS : Tout en veillant au respect des règles législatives afin de garantir la fiabilité de la paie, vous aurez pour missions principales : - La rédaction de contrats de travail à Durée Déterminée et les DPAE en lien avec l'assistant RH ; - La collecte, la saisie et la vérification des variables de paie, - L'Elaboration des bulletins de salaire (logiciel GESSI) - L'établissement des déclarations de charges sociales ; - La réalisation des déclarations diverses, - La gestion et le suivi des indemnités journalières - La Fiabilisation et déclaration des éléments collectifs et individuels pour les organismes collecteurs - D'Assurer la cohérence entre les données de la paie et les données comptables des établissements Pour vous accompagner dans vos missions, vous aurez à vos côtés, un Responsable Comptable et Financier, un Responsable des Ressources Humaines, un Assistant RH, un service paie Siège Social, des homologues sur le territoire Tarnais. PROFIL : - Diplôme Bac+2 Gestionnaire de Paie - Professionnel justifiant d'une expérience réussie dans un poste similaire. - Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, logiciel de comptabilité : GESSI, OCEALIA) - Rigueur organisationnelle et esprit de synthèse STATUT / AVANTAGES : Convention Collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon expériences acquises - Indemnité LAFORCADE Congés supplémentaires (3 semaines) - Mutuelle - Œuvres sociales du CSE de l'Unité de Gestion Semaine de travail : 4.5 jours Lieu de travail : Florentin (81) Candidatures à adresser avant le 03/02/2025 à : Monsieur le Directeur de l'Unité de Gestion Florentin 7 place de l'église 81150 Florentin Ou via notre site Internet : www.agapei.asso.fr Ou par mail à : ug-florentin@agapei.asso.fr

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Selon expériences acquises

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents comptabilité - Gestion de la paie Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Effectue les formalités d'embauche
  • Gestion de la paie
  • Gestionnaire de paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Logiciel de paie
  • Logiciels de gestion du temps de travail
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat
  • Établir un bulletin de paie

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

AGAPEI IME ALAIN DE CHANTERAC

50 à 99 salariés

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Afficher plus d'offres