L'ENTREPRISE Vous aimez relever des défis ? Vous êtes ambitieux-se et souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine expansion, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir ? Notre client, courtier en assurances et acteur incontournable de son secteur, recherche un-e Chargé-e de Recrutement talentueux-se pour jouer un rôle clé dans le développement de son équipe. LES MISSIONS Pourquoi rejoindre le projet ? -Un métier riche en relations humaines : Ici, pas de routine ! Vous évoluerez dans un environnement stimulant où le contact et l'échange sont au cœur de chaque journée. -Un tremplin pour votre carrière : Formation sur mesure, accompagnement dédié, et une expérience qui ajoutera une réelle valeur à votre parcours. -Une entreprise dynamique : Travailler avec nous, c'est intégrer une équipe qui valorise la réussite, la confiance et surtout, le plaisir au travail. -Un impact réel: Vos actions ne passent pas inaperçues ; elles participent directement à l'évolution et à la réussite de l'entreprise. Vos missions : -Rédiger et diffuser des annonces attractives sur différents supports. -Sourcer et sélectionner les meilleurs talents via jobboards, réseaux sociaux et CVthèques. -Réaliser des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement, et accompagner les candidats jusqu'à leur onboarding. -Organiser des sessions de recrutement innovantes tout au long de l'année. -Nouer des partenariats stratégiques avec les écoles de la région lyonnaise pour développer notre marque employeur. -Être un véritable pilier dans le processus de recrutement en garantissant que les bonnes personnes soient au bon endroit, au bon moment. -Piloter la gestion des ressources humaines internes (GRH) et accompagner les personnes recrutées durablement. INFOS PRATIQUES Ce que nous offrons : -Rémunération attractive : - Fixe selon profil (28k€ à 30k€) - Variable annuel : jusqu'à 5k€ -Un cadre inclusif : Nous accueillons toutes les candidatures, y compris pour les personnes en situation de handicap. -CDI : Rejoignez une aventure professionnelle durable. PROFIL Ce que nous attendons de vous : -Une formation Bac+3 (minimum) en ressources humaines ou commerce. -Une première expérience réussie en recrutement (au moins 1 an hors alternance). -Une excellente maîtrise des outils de recrutement (jobboards, CVthèques, LinkedIn). -Une plume et une éloquence qui captivent. -Une mentalité de challenger : persévérance, créativité et envie de trouver les talents où qu'ils soient pour les intégrer chez nous. Prêt-e à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et faites le premier pas vers une carrière qui vous mènera loin. Nous avons hâte de découvrir votre talent et de construire ensemble l'avenir de notre entreprise.