Les activités du service d'ORL sont : - Consultations externes (militaires et civils), - Avis pour les urgences, la réanimation et les autres services de l'établissement, - Prise en charge de la naupathie (mal de mer) - Explorations fonctionnelles (audiométrie, tympanométrie, VNG, PEA, ASSR, Otoémissions acoustiques rhinomanométrie antérieure, stroboscopie, Equitest®,exploration du sommeil) - L'activité chirurgicale se porte sur toute la panoplie de la spécialité (chirurgies otologique, endo sinusienne, cervicale et cancérologique) mais également la prise en charge de la traumatologie faciale chirurgicale ou non. - RCP d'oncologie ORL CHRU L'inscription à l'ordre des médecins en France est OBLIGATOIRE pour postuler à cette annonce. Ce poste est ouvert aux civils mais avec un engagement d'officier dans le corps des médecins du service de santé des armées, soit un poste militaire. Les modalités de recrutement proposées suivant les spécialités peuvent être : - Soit un contrat d'officier sous contrat : contrat militaire sous statut militaire avec grade d'officier pour servir dans le corps des médecins des armées. Contrat initial de 3 ans renouvelable jusqu'à une durée maximale de 22,5 ans de services avec possibilité de passer officier de carrière. Période probatoire de 6 mois. Statut soumis à mobilité géographique et au départ en opérations extérieures. - Soit un contrat d'officier commissionné : contrat militaire sous statut militaire avec grade d'officier pour servir dans le corps des médecins des armées. Le grade de recrutement dépend de l'âge du candidat et de son niveau de qualification. La rémunération de départ correspond à l'indice de grade détenu au recrutement. Le contrat initial ne peut excéder 6 ans, mais peut être renouvelé dans la limite maximale de 19,5 ans de services. Impossibilité de devenir officier de carrière. A chaque renouvellement de contrat, l'officier commissionné se voit ré-attribuer un nouveau grade et/ou un nouvel échelon. Période probatoire de 6 mois. Statut soumis au départ en opérations extérieures. Le Bureau des ressources humaines se tient à la disposition des candidats afin de préciser les modalités adaptées à chaque situation.