Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments 59 - HEM
Offre n° 186YRMZ
Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments
59 - HEM - Localiser avec Mappy
Publié le 21 janvier 2025
Entreprise adaptée
Au sein d'un chantier d'insertion, vous intégrerez l'équipe bâtiment et aurez à réaliser des taches diverses dans le domaine de la rénovation (bâtiment second œuvre). Vous intervenez sur des chantiers de logements collectifs. Vos missions: -en maçonnerie: préparation du mortier pour la réalisation de murs, cloisons, raccords d'enduits ou carrelages. -en peinture/plâtrerie: raccords de plâtre, saignée, remplacement vitre, pose de papiers peints, peindre les boiseries et façades. -pose de revêtement de sols, installation de mobilier. -maintenance courante: détection de dysfonctionnements dans les bâtiments. -préparation de supports et nettoyage de chantiers. Vous manipulez des charges lourdes, travaux d'endurance et répétitifs. Vous avez un bon relationnel et êtes en contact différents corps de métiers. Vous êtes éligible aux contrats d'insertion. Vous maitrisez la langue française (lu écrit parlé)
- Type de contrat
-
CDD Insertion - 4 Mois
Insertion par l'activ.éco. - Durée du travail
-
temps partiel - 30H Autre
08h30-12h et 12h45 16h45 (4 jours) - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
- Déposer un revêtement de sol ou mural
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Monter du mobilier
- Peindre des surfaces et supports visuels
- Préparer un support, une matière
- Techniques de pose des revêtements souples
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
SAS INSERTION.
SAS INSERTION
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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