Rejoignez notre équipe passionnée ! Vous êtes fiable, dynamique, et l'épanouissement des enfants est votre priorité ? Nous avons hâte de vous accueillir parmi nous ! Conditions obligatoires : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes ou certifications suivants (exigence légale) : Certificat d'aptitude professionnelle : CAP Accompagnant éducatif petite enfance (ou validé les blocs 1 et 2 avec 1 an d'expérience). CAP Petite enfance. Baccalauréat professionnel : Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP). Bac Pro Services aux personnes et aux territoires (SAPAT). BEP : BEP Accompagnement, soins et services à la personne. BEP option Sanitaire et Sociale. Diplômes et certificats spécialisés : Certificat de Travailleuse familiale. Diplôme d'État (DE) de Technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF). Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile. Titre professionnel Assistant de vie aux familles (avec 3 ans d'expérience). Petite enfance et accompagnement éducatif : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS). Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES). Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP). Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique. Animation et jeunesse : Brevet d'État d'Animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse (option petite enfance). Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et des Sports (BPJEPS), spécialité loisirs tout public. Autres qualifications : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (avec 1 an d'expérience auprès de jeunes enfants). Diplôme d'État d'Assistant Familial (avec 1 an d'expérience auprès de jeunes enfants). Certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants (avec 3 ans d'expérience). Expérience de 3 ans en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e). Vos missions au quotidien : Concevoir et animer des activités d'éveil en collaboration avec l'équipe. Soutenir et accompagner les parents dans leur rôle. Garantir un environnement sain et sécurisé pour les enfants. Participer activement au projet pédagogique de la crèche. Assurer des soins adaptés au développement des enfants (repas, change, sommeil). Maintenir un échange quotidien bienveillant avec les parents. Avantages et conditions de travail : Horaires fixes : 36h réparties sur 4 jours, avec un jour de repos par semaine. Avantages : Prime annuelle. Tickets restaurant. Participation aux frais de transport. Mutuelle performante. Informations complémentaires : Type de contrat : CDI ou CDD, temps plein. Expérience en crèche : 1 an (préférée, mais débutants motivés bienvenus). Lieu : En présentiel. Date de début prévue : 15 février 2025. Envie de faire la différence dans la vie des tout-petits ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée pour leur bien-être et leur développement !