Par délégation du Conseil d'Administration, et sous le contrôle direct du directeur, le.la référent.e jeunesse assure la gestion du pôle prévention/insertion (11-25 ans). Missions Elaboration et mise en œuvre du projet jeunesse, en lien avec les différents secteurs du centre social : (Enfance/Petite-Enfance, Adulte/Famille, Numérique, Ecomobilité) ; Accompagnement individuel et collectif du public 11-25 ans, en lien avec les familles ; Suivi administratif et budgétaire du pôle concerné avec la comptable et le directeur : recherche de financements, construction et suivi des budgets des actions ; Elaboration et mise en œuvre d'actions transversales, en lien avec le secteur adultes/familles et enfance ; Maillage partenarial avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire (services de la commune, collèges, club de prévention, mission locale.) ; Travail de rue régulier pour rencontrer les publics et promouvoir le centre social ; Compétences et qualités requises Titulaire d'un diplôme de niveau III minimum (DEJEPS, DEES, CAFERUIS, DUT Carrières Sociales.) ; Expérience de terrain avec le public jeune, et en coordination de projets ; Connaissance du fonctionnement et de la philosophie des centres sociaux et de l'éducation populaire ; Rigueur, sens de l'organisation, anticipation ; Maîtrise des outils numériques ; Qualités relationnelles, sens du travail en équipe ; Sensibilité à la question du pouvoir d'agir des habitants ; Conditions d'emploi - Poste à pourvoir à partir du 1er Mars - Lieu d'exercice : Centre social L'Atelier-Marquette-lez-Lille - Type de contrat : CDD Temps Plein (35h/semaine) d'un an avec possibilité d'embauche en CDI - Amplitude horaire variable (après-midi, soirée, week-end, sorties, séjours) - Rémunération : Selon Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial ALISFA