Missions : Mettre en œuvre une pédagogie adaptée pour favoriser la professionnalisation et la qualification des bénéficiaires, facilitant ainsi leur accès à l'emploi et leur adaptation aux évolutions du métier, tout en respectant une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. Activités principales : - Animer des formations en présentiel et à distance, incluant l'accompagnement, l'évaluation et la certification des apprenants. - Concevoir des supports pédagogiques et participer à l'optimisation des dispositifs de formation. - Assurer la veille technique et pédagogique sur la rénovation énergétique et appliquer les innovations dans les formations. - Contribuer à la gestion du plateau technique et à l'approvisionnement logistique. - Présenter l'offre de services aux entreprises, identifier leurs besoins et remonter les informations au service développement. Compétences requises : - Expertise en rénovation énergétique du bâtiment, incluant la Réglementation thermique (RT2012) et l'Éco-conditionnalité. - Maîtrise des techniques pédagogiques et capacité à animer des formations multimodales (présentiel et à distance). - Sens de l'organisation et aptitude à travailler en équipe. - Capacité d'analyse et de suivi des parcours de formation des apprenants. Profil attendu : - Formation/Certification obligatoire : Attestation Fee Bat RENOVE (CERTIBAT). - Recommandé : Formation sur la RT2012 ou l'Éco-conditionnalité. - Diplôme requis : Niveau supérieur au domaine enseigné ou expérience équivalente. - Expérience : Minimum 5 ans dans la réhabilitation ou rénovation des bâtiments, dont 3 ans spécifiquement en rénovation énergétique. Une expérience en encadrement d'équipe est un plus. Candidature à transmettre à DEMARET Jhoys/ CAZAU Laure, Consultants RH