La division des personnels enseignants comporte un effectif de 160 personnes, dont 18 personnels d'encadrement. Liaisons hiérarchiques : Chef du service de la DPE 10 Au sein de la DPE, le service affaires disciplinaires et dialogue social est en charge du traitement des signalements disciplinaires relatifs aux personnels titulaires et non titulaires (contractuels) gérés par la DPE. Il assure également le suivi des questions relatives au dialogue social et la veille réglementaire qui s'y rapporte avec un volet formation des membres des commissions appelés à siéger. Enfin, il assure l'élaboration, le suivi et l'analyse de données statistiques à destination de la direction de la DPE, des services de gestions et des organisations syndicales. Dans le cadre du service affaires disciplinaires et dialogue social le/la chargé(e) des affaires disciplinaires : - Participe à l'instruction et au suivi de situations disciplinaires en coordination avec les autres membres du service. Du conseil au chef d'établissement jusqu'à la notification des sanctions disciplinaires pouvant être prononcées à l'encontre de l'agent fautif. - Assure l'organisation des commissions disciplinaires pour les personnels enseignants, CPE et PsyEN, titulaires et contractuels du second degré ainsi que pour les agents contractuels exerçant des fonctions de surveillance et d'accompagnement des élèves - Procède à la rédaction des documents disciplinaires (courrier d'engagement de la procédure disciplinaire, arrêté de sanction, rapport de saisine de la CAPA, procès-verbaux des commissions.) Profil recherché : Savoirs : Connaissance de l'organisation de l'Education Nationale et particulièrement des services rectoraux. Connaissance des règles de gestion de personnels en général et des enseignants en particulier. Connaissance des procédures disciplinaires Savoir-faire : Esprit d'analyse et de synthèse. Maitrise des outils bureautiques et informatiques. Maitrise de la rédaction des notes administratives et de l'exploitation du pack office Microsoft Savoir-être : Capacité à travailler en équipe. Capacité à rendre compte à son chef de service. Excellente organisation personnelle, rigueur, forte réactivité. Loyauté -Devoir de réserve