Réaliser les activités liées à la gestion des ressources humaines Exécution de la paye (environ 76 fiches de paye mensuellement) : - Exécuter et mandater la paye dans le respect des règles de procédures définies. - Saisir et contrôler les éléments de variable de paie. - Préparer les acomptes et le calcul de la prime de service. - Gérer le paiement de frais de déplacement. - Transmettre la Déclaration Sociale Nominative. Gestion des carrières : - Gérer les mouvements du personnel. - Rédiger les actes administratifs ponctuant la carrière. - Suivre et gérer les absences : congés maladie (maladie ordinaire, CLM, CLD), accident du travail, congé maternité et paternité, congé parental et les autorisations d'absences exceptionnelles. - Préparer, suivre et instruire les dossiers soumis au Conseil médical, commission de réforme : CLM, CLD, temps partiel thérapeutique, expertise médicale - Instruire les dossiers d'accidents du travail et maladie professionnelle : saisie, décision d'imputabilité, suivi des prises en charges des soins, attestation de salaire, dossier ATI (Allocation temporaire d'invalidité). - Constituer les dossiers de retraite (CNRACL), reconstitution de carrière, estimation, liquidation de pension normale et pension d'invalidité, mise à jour de la Qualification Compte Retraite et Compte individuel retraite sur le site de la CNRACL. - Recevoir, informer et conseiller les professionnels de l'établissement (agents et encadrement). Contrôle de gestion social et budgétaire : - Participer à l'élaboration de l'EPRD en lien avec l'agent comptable. - Suivre et gérer la masse salariale en lien avec le Directeur de l'établissement. - Suivre les indicateurs liés à l'absentéisme. - Mettre en place et actualiser les tableaux de bord RH. - Participer aux enquêtes nationales concernant les indicateurs de son domaine d'activité. Prise de fonction au 01/04/2025. Type de contrat : Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, CDD d'un an (avec 1 période d'essai de 6 mois, renouvelable une fois), pouvant évoluer vers un CDI Toutes les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation.