Le CASP recrute : Auxiliaire de puériculture - H/F Réf de l'offre : AUXPUE/MULTIACCUEIL/22012025 POSTE : CDD du 01/02/2025 au 25/07/2025 TEMPS DE TRAVAIL : 35H LIEU DE TRAVAIL : 75002 Paris - Direction Asile et Veille Sociale - Multi-Accueil Le Multi-accueil est un établissement d'accueil de jeunes enfants combinant crèche et halte-garderie d'une capacité de 18 places dont 9 places de repas. Ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 18h, le Multi-accueil assure pendant la journée ou la demi-journée l'accueil permanent des enfants de 2 mois 1/2 à 3 ans en l'absence leurs parents Missions principales : - Accueillir l'enfant et sa famille et accompagner la " séparation " en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille ; - Aménager en équipe un environnement éducatif stimulant, sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie ; - Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en proposant des activités ludiques et éducatives adaptés aux capacités, aux rythmes, aux désirs des enfants ; - Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant en s'appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir ; - Participer à la surveillance de santé de l'enfant (suivi des PAI, surveillance des allergies, suivi de la courbe de poids, aide à la prise de médicaments, suivie du sac d'urgence) ; - Réaliser avec l'équipe l'observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et physiques, de favoriser leur développement. Profil : - DE d'auxiliaire de puériculture (obligatoire) ; - Expérience appréciée ; - Capacité d'écoute et d'adaptation ; - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Compétences relationnelles. Rémunération : - Coef 376 de la CCN51 (à partir de 21K€ bruts et plus selon ancienneté métier) ; - Prime décentralisée (3%) ; - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages (selon accords en vigueur en 2023) : - 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ; - Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ; - Carte déjeuner d'une valeur de 9,50 € ; - Prise en charge 50% titres de transport ; - Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 110€/an.