Vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients multi conventionnel, tout en collaborant avec le service social du groupe sur les sujets techniques et organisationnels.<br/> Vos missions principales :<br/> Gestion complète de la paie et de l’administration du personnelÉtablissement des bulletins de paieRéalisation des DSN périodiques et événementiellesGestion des entrées/sorties, soldes de tout compteSuivi des arrêts de travail et obligations socialesParamétrage et reprise de nouveaux dossiersAssistance aux contrôles URSSAFConseil social courant auprès des clientsLe poste pourra évoluer vers des missions de coordination ou de management en fonction du développement du service.Formation Bac +3 minimum en paie, RH ou droit socialMinimum 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptableBonne maîtrise des outils bureautiques ; SILAE appréciéSolides bases en paie et en droit socialQualités attendues :<br /> Rigueur et sens de l’organisationAutonomie et fiabilité dans la gestion des dossiersBon relationnel client et posture de conseilIntérêt pour la veille sociale et l’évolution des pratiques