Offre n° 187BJSN
INFIRMIER COORDINATEUR H/F EHPAD (H/F)

Actualisé le 24 janvier 2025

L'infirmier coordinateur h/f en EHPAD est char-gé.e des soins, de la pré-ser-vation de l'auto-no-mie et du confort des résidents. Sous la hiérarchie de la direction d'établissement et en collaboration avec le médecin coordonnateur, il/elle est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de la résidence et veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Dans ce cadre, ses missions sont les suivantes : L'accom-pa-gne-ment des rési-dents et de leurs famil-les : Par-ti-ci-pa-tion à l'examen des deman-des d'admis-sion et à l'accueil des entrants, élaboration et mise en place des pro-jets de soins et de vie indi-vi-dua-li-sés, coor-di-na-tion des soins et ges-tion de la fin de vie (direc-ti-ves anti-ci-pées, infor-ma-tion de la famille). La gestion de la qualité des services : Mise en place des pro-to-co-les (hygiène, nutri-tion) et leur évaluation, ges-tion des ris-ques (pré-ven-tion des chutes et acci-dents, du risque infec-tieux, de la mal-trai-tance), formation du personnel, décla-ra-tions obli-ga-toi-res (mal-trai-tance, phar-ma-co-vi-gi-lance, maté-rio-vi-gi-lance), rela-tion avec les méde-cins trai-tants (planification des visites). La gestion du personnel : Organisation du planning, gestion de l'absentéisme, accueil des nouveaux et des stagiaires, prévention et gestion des conflits et management des équipes (infirmiers, aides-soignants, AMP). La gestion logistique : Repas (commandes, respect des régimes, gestion des réclamations), linge (marquage, entretien), entretien des locaux (protocoles, traçabilité), matériel. Vous disposez du diplôme d'État d'infirmier (DEI) et d'une 1ère expérience en tant qu'infirmier coordinateur ? De plus, vous souhaitez vous investir auprès de personnes âgées dépendantes ? Très bien ! Vous savez prendre en compte les besoins de chacun et vous savez faire preuve de disponibilité, d'empathie et de bienveillance ? C'est en bonne voie ! Et parce que vous assurez la liaison entre la sphère médicale et privée, vous démontrez un grand dynamisme, une solide organisation et une grande rigueur. Votre goût pour le travail d'équipe et votre sens de la collaboration facilitent les échanges avec tous les interlocuteurs. Alors si vous vous reconnaissez dans ce portrait, n'hésitez plus. Postulez !

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Participation/action

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiquesCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourageCette compétence est indispensable
Assurer la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patientsCette compétence est indispensable
Coordination avec d'autres professionnels de la santéCette compétence est indispensable
Coordination d'équipeCette compétence est indispensable
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicauxCette compétence est indispensable
Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptésCette compétence est indispensable
Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnaliséCette compétence est indispensable
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
Gestion des conflits dans les équipes de soinsCette compétence est indispensable
Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Gérer les conflits internes et proposer des solutionsCette compétence est indispensable
Gérer les situations d'urgence médicaleCette compétence est indispensable
Gérer un planningCette compétence est indispensable
Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissementCette compétence est indispensable
Participer à des réunions multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Surveiller l'application des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
Utilisation de logiciels médicauxCette compétence est indispensable