Aller vers, accueillir, diagnostiquer, analyser les demandes et les besoins de la personne et de l'employeur : * Entre en contact et tisse des liens avec la population cible, les personnes en situation de vulnérabilité (logement, mobilité, santé, vie sociale et familiale) * Assure l'accueil et la présentation de la structure ainsi que de l'offre de services. * Vérifie et évalue les capacités de la personne à être acteur de son parcours. * Aide à la définition d'un projet en adéquation avec les difficultés de la personne et au regard de ses acquis exploitables. * Aide à définir le besoin de formation le cas échéant. * Informe et préconise des orientations ou réorientations aux personnes accueillies. * Définit les étapes du parcours d'insertion visant le retour à l'emploi du bénéficiaire de l'obligation d'emploi. * Prospecte et se déplace en entreprise pour définir le processus de recrutement à prévoir. * Apporte son expertise à l'entreprise « cliente » pour la définition du poste en termes de capacités et de contraintes. * Assure la traçabilité de l'accompagnement sur les outils dédiés Accompagner la personne dans son parcours professionnel afin d'aboutir à une mise en activité : * Conduit les entretiens d'accompagnement centrés sur la personne. * Anime des ateliers collectifs en lien avec les besoins identifiés auprès des bénéficiaires * Construit avec la personne un plan d'actions en mettant en œuvre l'ensemble des outils existants. * Suit l'évolution du parcours d'insertion de la personne accompagnée (durée maximale 9 mois). * Evalue et réajuste si besoin les actions prévues dans le parcours socio professionnel. * Participe au maintien et au développement du travail en réseau, en partenariat avec la personne mais aussi les différentes institutions susceptibles de contribuer à son avancée dans le monde professionnel. * Assure le transfert des informations à l'équipe pluridisciplinaire Assurer une mission de conseil méthodologique au recrutement pour les entreprises « clientes » et à l'identification des candidats potentiels * Assure le suivi du nouveau recruté durant la période d'essai. * Participe à la mise en place d'un suivi de l'adaptation de la personne sur le poste le cas échéant. * Recueille des offres d'emploi Développer des partenariats : * Prospecte et développe un réseau de partenaires permettant le repérage du public cible. * Participe à la continuité des liens avec les structures contribuant à l'insertion et à l'intégration du public cible. * Développe des réseaux (économique, associatif, formation) pouvant permettre à terme le placement du public Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 - grille indiciaire 434 -Animateur 1ère catégorie - 1862,71 € brut à 3270,47€ brut (indice 762). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : Être titulaire d'une formation de niveau 5 (anciennement III) Expérience de 1 à 5 ans dans le champ de l'insertion auprès de personnes en situation de vulnérabilité (logement, mobilité, santé, niveau de qualification, précarité financière, vie sociale et familiale), de la formation ou du recrutement/ou placement - Souhaitée. Permis B exigé - déplacements fréquents sur les territoires (Béziers, Clermont l'Hérault et Ouest Hérault)