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DIRECTEUR ADJOINT F/H (H/F) 68 - MULHOUSE
Offre n° 187BXLR
DIRECTEUR ADJOINT F/H (H/F)
68 - MULHOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 janvier 2025
Contrat CDI, temps plein Cadre, sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'association Poste à pourvoir immédiatement Rémunération selon convention collective, CHRS NEXEM Basé à Mulhouse avec des déplacements dans le département. Les cinq dernières années, l'Association a connu un développement important. Aussi, elle a engagé un travail de réflexion concernant l'organisation de ses services. C'est dans ce contexte et pour accompagner et poursuivre son développement, qu'elle recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) . Missions : En qualité de Directeur(trice) adjoint(e) de l'association, vous êtes investi(e) d'une mission générale de pilotage, d'encadrement et de gestion du personnel, de gestion administrative et budgétaire sous l'autorité, en étroite collaboration et par délégation du Directeur. A ce titre, vous formulez des propositions sur les stratégies de développement des projets associatifs actuels et futurs et vous contribuez à leur mise en œuvre. Vous intervenez dans les 6 services composant l'association. Par vos actions, vous participez à faire respecter les valeurs associatives. Vous aurez pour principales missions de : - Prendre en charge le pilotage opérationnel des services et d'apporter un soutien auprès des chefs de service - Diriger le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) portant le dispositif Un Chez-soi d'abord (UCSD) et soutenir la cadre-coordinatrice du dispositif - Coordonner en lien avec le directeur l'activité avec les chefs de service - Être force de proposition et contribuer au développement et à la mise en œuvre des projets. - Assurer la qualité des interventions auprès des bénéficiaires - Participer à la gestion des situations d'urgence - Contribuer à faire respecter les valeurs associatives - Participer au recrutement du personnel - Participer au suivi des échéances - Assurer une partie des relations avec les partenaires - Être garant(e) du suivi locatif - Remplacer le directeur en son absence Profil Vous êtes titulaire d'un CAFDES ou d'un Master II équivalent dans les domaines du management et de la gestion de structures sociales et médico-sociales. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans un environnement similaire. Une expérience dans le domaine des approches positives en santé mentale, des approches expérientielles de l'usager, de l'insertion par l'activité économique serait un atout supplémentaire. Femme ou Homme de projet, vous avez le sens de la communication et les qualités relationnelles pour motiver et fédérer vos équipes. Un goût avéré pour l'initiative et le sens des responsabilités font partie de vos qualités. L'outil informatique fait partie de votre environnement quotidien.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon convention collective
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents gestion association Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Définir la stratégie financière d'une structureCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ALSA
100 à 199 salariés
L'ALSA assure l'accompagnement, le logement et l'hébergement de personnes en situation de précarité. Elle développe également une importante activité d'insertion par le travail destinée aux personnes éligibles au contrat d'insertion. L'Association s'adresse prioritairement aux plus désocialisés et pratique une clause de non abandon. Le positionnement éthique partagé par les salariés de l'ALSA est basé sur le respect du rythme de la personne accompagnée, de ses choix et de ses aspirations. M. Nour AHMAT BRAHIM
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