Au sein d'une agence à taille humaine (6 personnes),vous interviendrez sous la responsabilité du dirigeant et directeur scientifique et en lien avec la supervision du directeur général adjoint. Vous devez être opérationnel(le) à la prise de poste au plus tard Mars 2025. Vous appuierez la réalisation des différents projets d'application des sciences comportementales de l'agence, en contribuant : - Au cadrage (analyse de la demande, définition des enjeux comportementaux, synthèse, etc.) - Au diagnostic (documentation, revue de littérature, enquête de terrain, échanges avec les acteurs, etc.) - Aux phases d'idéation (préparation et animation des ateliers, synthèse, élaboration du carnet de solutions, etc.) - Aux phases de création et de conception (veille, échange avec les cabinets de design, rédaction des briefs de création, tests in situ et accompagnement de la pose, etc.) - Aux phases d'évaluation et d'analyse (préparation et réalisation du protocole d'évaluation, analyse/interprétation des données, restitution des résultats et recommandations, etc.) Plus largement, vous participerez à proposer des stratégies comportementales appuyées sur les éléments du diagnostic et la littérature scientifique pertinente, vous animerez des temps de sensibilisation et formation au sciences comportementales, vous contribuerez à veiller et élaborer des réponses aux appels d'offres et marchés publics , à la rédaction et à la diffusion pour les différents supports de valorisation des projets (articles scientifiques, documents de vulgarisation, restitutions publiques, etc. Vous serez amené(e) à participer à des conférences, journées d'études et toute opportunité de formation et de développement des réseaux de partenariat. Vous interviendrez sur plusieurs projets, d'abord en appui des responsables de projet, et à court terme en prenant certains projets en responsabilité (suivi, relation clients et prestataires, pilotage des activités et rendus, reporting auprès de l'équipe, etc.). Vous aurez notamment la responsabilité de la bonne conduite de vos projets (respect du planning, relation client, etc.) et serez garant de sa bonne gestion. Les échanges d'information dans l'équipe se font principalement en présentiel, par email et sur Slack. Un droit à la déconnexion est garantie sur les heures de repos. Un vendredi après midi par mois est banalisé et 2 jours de télétravail sont possibles sur un 35 Heures.