LE PÔLE INSERTION ET EMPLOI DE VALHORIZON RECRUTE UN.E RESPONSABLE OPERATIONNEL.LE ACI en CDI 35H - PIE18 - Poste à pourvoir dès que possible Missions principales du poste - non exhaustives : 1. Supervision des encadrant.e.s techniques - Coordonner l'activité des encadrant.e.s techniques, responsables des équipes de salarié.e.s en insertion. - Définir les priorités et les plannings des chantiers avec les encadrant.e.s techniques. - S'assurer de la mise en œuvre des bonnes pratiques sur les chantiers (organisation, qualité, respect des délais, sécurité). - Accompagner les encadrant.e.s dans la montée en compétences (techniques, pédagogiques et organisationnelles). - Superviser l'évaluation et le suivi des salarié.e.s en insertion réalisés par les encadrant.e.s techniques, en lien avec les chargé.e.s d'accompagnement socioprofessionnel. - Intervenir en appui opérationnel en cas de besoin (situation complexe). 2. Développement commercial et gestion des marchés publics - Identifier les opportunités de développement, en particulier dans le domaine des espaces verts (clients privés, collectivités, bailleurs sociaux). - Élaborer des réponses aux appels d'offres publics : constitution des dossiers administratifs et techniques. - Coordonner la rédaction des mémoires techniques avec les encadrant.e.s techniques pour valoriser l'expertise des ACI. - Assurer la négociation et la contractualisation avec les partenaires et clients. - Superviser le suivi des contrats, garantir la satisfaction des clients et la cohérence avec le projet social de l'association. 3. Pilotage stratégique et organisationnel - Participer à la définition des objectifs stratégiques de l'atelier avec la direction. - Analyser les résultats des activités (chiffres d'affaires, marges, qualité des prestations) et proposer des ajustements si nécessaire. - Gérer les relations avec les partenaires institutionnels et financiers (bailleurs, collectivités). - Assurer la communication et la représentation auprès des acteurs locaux (salons, réseaux professionnels, réunions partenariales). 4. Suivi budgétaire et administratif - Superviser la gestion budgétaire de l'atelier : suivi des dépenses, analyse des marges et des indicateurs financiers. - Contribuer à la conformité administrative des activités (déclarations, bilans, subventions). - Fournir des éléments de reporting à la direction. Profil recherché Compétences en prospection et développement - Expérience de 5 années minimum en gestion d'activité, en prospection et en développement de projets souhaitée. - Connaissance du fonctionnement des marchés publics. - Capacité à rédiger des documents techniques et administratifs (mémoires techniques, bilans d'activité). Compétences managériales et stratégiques - Expérience en supervision d'équipe, idéalement dans le cadre de l'insertion par l'activité économique. - Compétences pédagogiques pour guider et accompagner des encadrant.e.s techniques dans leur rôle d'accompagnement. Qualités transversales - Capacité à travailler en réseau avec des partenaires multiples (clients, institutions, organismes sociaux). - Leadership et sens de la coordination. - Organisation et gestion des priorités. - Sens de la rigueur et de la qualité. - Bon relationnel et aptitude à négocier. - Autonomie et esprit d'initiative. Diplôme requis - Bac+3 ou diplôme équivalent souhaité. - Permis B obligatoire. Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI, temps plein (35 heures). Statut cadre. Salaire : Coeff 400 et 15 points de technicité et 20 points de responsabilité - salaire brut mensuel de 3050€- convention collective ECLAT. Lieu de travail : Trévoux avec des déplacements fréquents dans l'Ain, sur des chantiers ou chez des partenaires/clients. Contact : Envoyer CV + LM à recrutement@valhorizon.fr à l'attention de Madame Elodie Bondoux, Directrice Générale Adjointe, merci d'indiquer la référence PIE18