Descriptif du poste Sous l'autorité de la Directrice, en lien avec l'ensemble de l'équipe et en étroite collaboration avec l'encadrante technique responsable de l'espace de vente, RESISTES recherche un.e encadrant.e technique logistique pour gérer une équipe de 20 salariés en transition professionnelle et organiser l'activité de production du chantier d'insertion. MISSIONS PRINCIPALES 1. Encadrement d'équipe : o Accompagner et former tout au long de leur parcours chez Resistes les salariés apprenants sur les pratiques liés au réemploi : tri, nettoyage, réparation, valorisation o Adapter les tâches aux capacités et objectifs des salarié.e.s, tout en favorisant leur montée en compétences o Mettre en place les plannings des salariés et le planning d'activité du chantier en lien avec l'activité de Resistes o Assurer le respect des consignes de sécurité, le port des EPI, des procédures internes et des horaires. 2. Gestion des activités techniques de la ressourcerie : o Organiser la collecte, le tri, le nettoyage, la valorisation et la vente des objets (mobilier, textile, électroménager, etc.). o Assurer la réparation et le réemploi des objets selon les normes de qualité définies. o Veiller au bon déroulement de la manutention lors du transport et du stockage des objets et des encombrants o Planifier les tournées de collecte et l'accueil des donateurs en apport volontaire o Organiser les visites d'estimation pour les débarras et établir les devis en lien avec la directrice 3. Organisation et suivi opérationnel : o Gérer les flux entrants et sortants. o Tracer sur le logiciel métier o Tenir à jour les différents outils de suivi de l'activité o Assurer la maintenance des outils, des équipements et des locaux, veiller à la bonne utilisation des véhicules (sanglage et protection des meubles, propreté, tenue du cahier de bord, recueil les factures essence, etc) o Faire les déclarations trimestrielles des éco-organismes auxquels la ressourcerie est affiliée en lien avec la directrice o Reporting mensuel : analyse des résultats et de l'impact des flux entrants et sortants dans une approche d'optimisation 4. Sensibilisation à l'environnement : o Promouvoir les valeurs de l'économie circulaire, du réemploi et du développement durable auprès de son équipe et du public. o Collaborer avec des structures locales pour développer de nouvelles filières de réemploi 5. Participation au projet global de la ressourcerie : o Travailler en lien étroit avec l'ensemble des encadrants et des services (administratif, social, développement, direction.). o Contribuer à l'élaboration des parcours individualisés d'insertion en lien avec l'accompagnatrice socio-professionnelle o Participer aux bilans et réunions de suivi des salarié.e.s apprenants PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de réparation, de tri et de valorisation des objets. - Compétences en gestion d'atelier et en organisation de l'activité. - Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et des règles environnementales. Compétences relationnelles : - Capacité à encadrer, accompagner et transmettre des savoirs. - Pédagogie, patience et bienveillance