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Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F) 31 - Toulouse-7 rue Turcat,
Offre n° 187CHDD
Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)
31 - Toulouse-7 rue Turcat, - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 janvier 2025
Le May recrute, pour sa crèche multi accueil à vocation sociale « Méli Maylo », entre avril et septembre 2025 (ouverture échelonnée), L'accompagnant-e éducatif petite enfance doit : - Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'observation de l'enfant et de sa famille au quotidien. - Mettre en place et participer aux activités éducatives et d'éveil en collaboration avec l'équipe. - Participer aux différents temps forts de la journée de l'enfant (transmissions, activités, changes, repas, endormissement.). - Veiller et participer à l'hygiène et à l'entretien des locaux et des jeux utilisés par les enfants en équipe. L'accompagnant-e éducatif petite enfance doit : - Situer l'intérêt de l'enfant, du groupe d'enfants, et des familles au cœur de ses préoccupations professionnelles. - Participer à la réflexion autour du projet pédagogique. - Faire preuve de rigueur, d'organisation, initiatives, disponibilité, d'écoute et d'empathie. - Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique. - Savoir communiquer et entretenir une relation de qualité avec l'équipe, l'encadrement et les usagers. - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire. - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité. Organisation et avantages : - Congés payés annuels + 11 jours de congés supplémentaires. - Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance. - Prestations CSE Profil recherché : - CAP accompagnement éducatif petite enfance (AEPE) obligatoire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2039.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - CAP petite enfance AEPE Cette formation est indispensable
Compétences
- Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable
- Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ASSOCIATION DU MAY
20 à 49 salariés
Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes (NEXEM) - Groupe 2 + Ségur pour Tous - Rémunération selon ancienneté.Dans le cadre de l'ouverture de la crèche d'une capacité d'accueil de 57 places. L'établissement s'inscrira dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle des familles. Elle sera labellisée crèche AVIP et travaillera en partenariat avec des acteurs associatifs et publics Mme Anaïs CALAFAT
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