Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE un Technico-Commercial Itinérant (H/F) Bureau rattaché : Le Havre Acteur majeur de la fourniture de produits techniques pour l'industrie, notre client propose une offre globale destinée à une clientèle B to B. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) pour couvrir le secteur Rouen, Dieppe et Évreux. Rattaché(e) à une agence composée de 4 collaborateurs et au Responsable d'agence, le/la futur(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) sera en charge de la gestion autonome de son secteur et de son portefeuille client. -Développer un portefeuille clients : prospecter activement, conseiller et fidéliser une clientèle issue de secteurs industriels variés (plasturgie, agroalimentaire, pharmaceutique). -Proposer des solutions adaptées : identifier les besoins techniques des clients et les accompagner dans leurs projets. -Organiser son activité : -Lundi et vendredi : journées passées à l'agence pour collaborer avec le technico-commercial sédentaire et gérer les dossiers. -Mardi, mercredi et jeudi : déplacements sur le terrain pour rencontrer clients et prospects. -Assurer un suivi client de qualité : entretenir des relations durables et garantir la satisfaction des clients sur le long terme. Atouts du poste : -Une formation complète dès l'intégration, permettant de découvrir les produits et services. -Un accompagnement continu tout au long de la prise de poste. -Un environnement dynamique et stimulant, axé sur la satisfaction client et l'innovation. -Formation : Bac à Bac2 (Technico-Commercial, STI, MAI, mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique). -Expérience : une première expérience commerciale réussie en milieu industriel est souhaitée. Toutefois, les profils débutants, motivés et passionnés par les produits techniques, seront également étudiés. -Qualités recherchées : autonomie, organisation, excellent relationnel, goût du challenge et intérêt pour un environnement industriel. Rémunération et avantages : -Fixe : 2400-2500 brut/mois (selon profil). -Variable : jusqu'à 8000 brut/an (environ 350-400 brut/mois). -Intéressement : environ 1500 brut/an. -Participation : environ 1,5 mois de salaire brut/an. -Tickets restaurant : 8 (60 % pris en charge par l'entreprise). -RTT : 9 jours/an, dont 6 à poser obligatoirement les vendredis. -Mutuelle familiale : 60 % pris en charge par l'employeur. -Véhicule de service (2 places) avec carte essence.