Présentation du dispositif L'Equipe soins Intensifs va à la rencontre des personnes à leur domicile ou leur substitut de domicile pour dispenser des soins à court terme, alternatifs à l'hospitalisation, pour une durée limitée. Ce dispositif intersectoriel (13G15 et 13G16) s'appuie sur une équipe pluriprofessionnelle joignable 7/7 jours, de 9h à 18h : Médecins, Infirmiers, IPA, Aides-Soignants, Cadre de santé, Psychologue, Assistante Sociale et Secrétaire en lien avec les différents lieux de soin sur le territoire et les structures de soins du CHET. Ses missions principales consistent en une réponse rapide aux situations de crise par une évaluation et des soins proposés au patient. Le territoire desservi correspond au 15ème, 16ème arrondissement de Marseille, Septèmes les Vallons et les Pennes Mirabeau. Le CMP du Parc dessert la population adulte du 16ème arrondissement de Marseille, Septèmes les Vallons et les Pennes Mirabeau. C'est un lieu d'accueil, d'évaluation et d'orientation. Cet accueil peut être programmé (consultations et entretiens planifiés) et non programmé (entretien infirmier et médical si la situation clinique le nécessite). Le CMP s'inscrit également dans un travail de réseau de proximité. L'équipe est pluridisciplinaire : médecins, infirmiers, cadre de santé, psychologues, assistantes sociales, secrétaires. Le CMP travaille en lien avec les autres structures du Pôle Littoral Nord : EMSI, CMP, UHTP et CATTP. Mission principale Assurer le suivi et la prise en charge des patients souffrant de pathologies psychiatriques dans le cadre des prises en charge et suivant un protocole d'organisation. Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'auxiliaire médical exerçant en pratique avancée, mention psychiatrie - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé - Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité Le poste : - 35h - Horaires et jours de repos variables Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération mensuelle brute comprise entre 2 800 € - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Primes - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier