Employé / Employée de ménage d'hôtel (H/F) 11 - CAUX ET SAUZENS
Offre n° 187CMVN
Employé / Employée de ménage d'hôtel (H/F)
11 - CAUX ET SAUZENS - Localiser avec Mappy
Publié le 24 janvier 2025
Au sein d'un établissement de 8 chambres au milieu de la campagne, dans un domaine entouré d'un grand parc, nous recherchons un(e) employé de ménage (H/F) à temps partiel sur un contrat 24h Vos missions : - Assurer l'ordre et la propreté des espaces et sanitaires communs - Nettoyage de chambres en recouche lors des séjours - Remettre les chambres en état après des départs (linge de lit, linge de toilette, nettoyage complet des surfaces et sols, sanitaires...) - Entretien ponctuel du linge clients sur demande - Préparation des petits déjeuners et débarrassage - Gestion des stocks en relation avec la direction Vous avez une première expérience réussie, vous êtes méthodique et savez travailler en autonomie. Vous avez un esprit d'équipe. Avoir des notions d'anglais est un plus. Horaires de travail : 8h30-16h00 / Roulement possible avec 1 week-end sur 2 en repos Prise de poste aux alentours du 15/03 pour une ouverture au public le 29/03.
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 24H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.00 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toiletteCette compétence est indispensable
- Technique de nettoyage de chambreCette compétence est indispensable
- Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Repasser du textile (vêtements, linge)
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
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