Rejoindre BGE Terres de Loire, c'est intégrer une équipe enthousiaste, énergique, créative et active au service des entrepreneurs d'aujourd'hui et de demain et du territoire ! ________________________________________ Notre mission : Le cœur de notre métier, c'est avant tout : - L'accompagnement et la formation vers la création et reprise d'entreprise ; - La sécurisation des parcours et l'appui à la montée en compétences des entrepreneurs du territoire ; - Le développement de l'emploi, la création de richesses et de lien social ; - Le développement de nos territoires. ________________________________________ Vos Missions : Vous évoluerez au sein d'une équipe motivée, solidaire et investie dans la réussite des entrepreneurs et du développement du territoire. Le poste est basé à Orléans, 29 rue des Montées, 45100, avec des déplacements possibles au niveau départemental. En tant que Responsable de l'Antenne d'Orléans, vous aurez la charge de : - Assurer le déploiement des activités BGE sur votre territoire ; - Prendre en charge le management, l'animation et le suivi quotidien de votre équipe ; - Garantir la qualité des prestations délivrées aux porteurs de projet. Vous apporterez votre expertise dans les domaines suivants : - Management de proximité d'une équipe de conseillers dynamiques et investis ; - Développement local sur le territoire de votre Antenne ; - Déploiement d'actions en lien avec les acteurs locaux ; - Gestion de la vie de l'Antenne ; - Accompagnement des porteurs de projet et des chefs d'entreprise. ________________________________________ Formation et compétences recherchées : - Diplôme minimum BAC+3 (Commerce, Finance, Management des entreprises). - Idéalement, vous avez une expérience en management d'équipe ou en tant que chef d'entreprise. - Vous êtes autonome, aimez les défis, et possédez d'excellentes qualités relationnelles. - Permis B indispensable. ________________________________________ Avantages chez BGE Terres de Loire et Qualité de vie : - Statut cadre au forfait jours (211 jours) - Carte déjeuner ; - Prévoyance et mutuelle (65 % pris en charge par l'employeur) ; - Charte télétravail ; - Accord d'intéressement ; - Véhicule de service ; - 5 semaines de congés payés et environ 15 jours de RTT par an ; - Parcours d'intégration avec formation en interne sur des modules adaptés à votre poste.