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- Détail de l'offre 187CNGP
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CHARGÉ(E) DE L'AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE (H/F) 53 - PRE EN PAIL ST SAMSON
Offre n° 187CNGP
CHARGÉ(E) DE L'AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE (H/F)
53 - PRE EN PAIL ST SAMSON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 janvier 2025
La COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS (26 communes, 15 670 habitants) Recrute : CHARGÉ(E) DE L'AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE Grades : Technicien , Technicien Principal 2ème classe, Technicien Principal 1Ere classe, Adjoint Technique , Adjoint Technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ére classe Ø LOCALISATION DU POSTE Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 1 rue de la Corniche de Pail, Pré-en-Pail à Pré-en-Pail-Saint-Samson MISSIONS : Placé sous l'autorité de la Présidente, de la Directrice Générale des Services, du Directeur du Pôle Aménagement, Développement et Attractivité du territoire, et en lien direct avec la chargée de mission Urbanisme et Habitat, vous serez chargé des missions suivantes : AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE (50%) : - Participer au suivi des procédures de modifications-révisions du PLUi valant SCoT. - Participer au suivi de l'Opération de Revitalisation du Territoire (ORT), l'élaboration du Plan Local de l'Habitat (PLH) et à la mise en œuvre des outils d'aménagement du territoire. - Participer au suivi du guichet unique de l'habitat, à la mise en œuvre des partenariats et en lien avec les communes. TRANSITION ÉCOLOGIQUE (30%) : - Piloter et coordonner les stratégies, les plans d'actions et mettre en œuvre des projets en matière de transition écologique. - Piloter l'élaboration de la feuille de route énergie de la collectivité et sa mise en œuvre, en transversalité dans la collectivité et avec les partenaires : élaborer le schéma directeur de l'énergie, accompagner les projets ENR citoyens, suivi des projets privés d'ENR, projets patrimoniaux et autoconsommation collective. - Participer et contribuer aux partenariats de la collectivité en matière de transition écologique. MOBILITÉS (20%) : - Définir la stratégie de la collectivité en matière de mobilité (Plan de Mobilité Simplifié) et la mettre en œuvre en transversalité dans la collectivité et avec les partenaires. - Représenter la collectivité aux réunions techniques et institutionnelles des partenaires. - Développer, gérer les services et projets de mobilité : Autopartage, service de location de VAE, animations et partenariats. PROFIL : - Formation supérieure avec spécialisation urbanisme, aménagement et/ou développement territorial - Intérêt et connaissance des enjeux territoriaux, leurs cadres réglementaires et développement en zone rurale - Rigueur et organisation, esprit d'analyse, autonome tout en collaborant en équipe - Capacités d'écoute et de contact, d'adaptation de son langage à son interlocuteur - Capacités d'organisation et d'animations de réunions à destination de différents publics - Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire - Titulaire du Permis B
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : statutaire FPT
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALO
50 à 99 salariés
Mme lydie GOUX
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