Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement de la Maison de la Chantereine, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique composée notamment d'une IDEC, Médecin coordonnateur, psycholoque ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes en charge des missions ci-dessous dans le respect des valeurs associatives, du projet d'établissement et avec le souci de promouvoir une culture de la bientraitance et bienveillance. - Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrice et tonico-émotionelles - Réaliser les bilans, compte rendus et les documents nécessaires au suivi de la situation des résidents - Assurer un suivi de psychomotricité en recourant à des activités spécifiques destinées à améliorer le bien-être et le maintien de l'autonomie du résident. - Assurer une thérapie psychomotrice qui concerne à la fois la motricité, l'activité psychique et relationnelle visant à améliorer les rapports entre un sujet et son corps. - Rédaction et traçabilité du dossier des usagers et résidents. Vous êtes également sensible aux thérapies non médicamenteuses ? (médiation par l'animal, aromathérapie, snoezelen ?) Et bien sûr participer aux différents projets de l'établissement et vous épanouir au sein de notre équipe pluridisciplinaire tout en contribuant au bien-être et au confort de nos résidents ! Poste à mi-temps Statut et avantages : - Package de rémunération attractif : Prime de fin d'année + Prime d'assiduité + Indemnité Ségur 1 et Ségur 2 + Mutuelle (prise en charge à 50%) - Conditions de travail : Accompagnement à la prise de poste + 17,5h par semaine + Outils digitaux en ligne + avantages CSE + salles de repos + possibilité de prendre les repas sur place + parking sécurisé + tenue professionnelle - Parcours de carrière : Accompagnement individuel, développement des compétences, évolution professionnelle (entretien annuel, entretien professionnel), souhait de formation - Relation institutionnelle : Membre du réseau (travail en équipe, participation à des groupes de travail associatifs, journées professionnelles) Quel est le profil idéal ? Les compétences clés et aptitudes professionnelles : Connaissance du public âgé Capacité d'observation et d'analyse Empathie et bienveillance pour nouer une relation de confiance avec les résidents Sens de l'organisation et esprit d'équipe Écoute, discrétion Capacité d'adaptation et proactivité