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Chef de service social O2R (H/F) 86 - POITIERS
Offre n° 187CWQK
Chef de service social O2R (H/F)
86 - POITIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 janvier 2025
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre du projet national O2R, Nous recrutons pour notre Direction Territoriale sur le site de la vienne 86, à Poitiers Un responsable de programme O2R Objectifs et missions : Accompagner l'essaimage et le développement de la mission de service public de remobilisation vers l'emploi pour personnes dites "invisible", vulnérables les plus éloignées de l'emploi et qui ne sont pas inscrites dans un parcours d'insertion, suivi par un membre du réseau pour l'emploi. Organisation du poste Sous la responsabilité du directeur de territoire, les missions du responsable du programme O2R seront les suivantes : COORDINATION/MANAGEMENT : - Coordonner et/ou animer les comités de pilotage et les comités de suivi et de développement par territoire cible - Produire une procédure de diagnostic territorial du repérage via des outils mutualisés pour garantir un process commun - Etablir des indicateurs de suivi par bénéficiaires et des bilans individuels et collectifs - Manager l'équipe IAS/ CIP, venir en appui - Être l'interlocuteur privilégié des territoires, des membres du réseau et des acteurs pour l'emploi, des partenaires médico sociaux dans l'objectif d'une logique de cohérence de parcours - s'assurer du respect de la convention RESPECT DE LA CONVENTION - Mettre en place des outils partagés de suivi des indicateurs socles et spécifiques - S'assurer du bon reporting de l'ensemble - Contrôler les pièces permettant l'éligibilité des publics au programme et au financement des bénéficiaires - Collecter et contrôler avec une grande rigueur l'ensemble des pièces justificatives et des dépenses dans le cadre du mandat SIEG Profil Bac +3 +4 ou équivalent Expérience dans la coordination et la gestion de projet. Bonne connaissance du territoire, des acteurs institutionnels, des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion Rigueur administrative dans la collecte, la vérification et le suivi financier du programme Capacité à fédérer un collectif autour d'objectifs communs Prise de poste souhaitée début janvier 2025 Expérience : 2 An(s) Compétences : Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Contrôler la conformité des données, Effectuer le suivi de conventions, Élaborer, suivre et piloter un budget, Organiser le travail d'une équipe, Superviser des opérations, des actions, Travailler en groupe, en réseau Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement Salaire brut mensuel Min 38000€ brut par an Localisation du poste Nouvelle Aquitaine, Vienne (86) Ville Poitiers
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - CAFERUIS
Compétences
- Animation de groupesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Prévenir les risques psychosociaux
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques
Employeur
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