Dans un contexte de réforme de la Loi plein emploi et dans la mesure où les acteurs de l'hébergement sont des prescripteurs habilités de l'IAE depuis 2021, le décloisonnement des 2 secteurs, emploi et logement est un objectif partagé et attendu par les acteurs publics. Le projet prévu pour 3 ans est donc de concevoir un plan d'interconnaissance entre acteurs de l'hébergement, en particulier CHRS et de l'IAE, de faciliter les orientations répondant aux besoins des personnes hébergées et d'outiller les professionnels. L'action se déploie au sein du dispositif Convergence et Premières heures en chantier avec qui les publics cibles sont partagés. En lien étroit avec l'Ilot, l'accompagnement spécifique par un.e CIP pourra être mobilisé pour soutenir et renforcer l'action du projet. Les missions : Le.la chef.fe de projet veille au bon déroulement d'un projet, de sa conception à sa clôture. Ses principales missions vont de l'organisation et l'animation de réunions et évènements au pilotage de projet en passant par l'animation de réunions. Ses missions sont les suivantes : Soutien à l'interconnaissance entre les acteurs hébergement - emploi - Rencontres régulières des directions et équipes des CHRS et relations régulières avec les SIAE (participation aux réunions d'équipes etc.) - Accompagnement des changements de pratiques professionnelles et Création d'outils ressources à l'intention des professionnels permettant la pluridisciplinarité, la levée des freins vers une orientation insertion professionnelle, l'éventuelle adaptation de la démarche d'accompagnement insertion pro - Développement d'action d' « aller vers » entre les acteurs des CHRS et de l'IAE Animation d'une dynamique partenariale et territoriale - Organisation de rencontres départementales et territoriales réunissant les acteurs publics et associatifs partenaires du projet - Animation d'actions collectives visant la sensibilisation, visites de SIAE et CHRS. - Suivi des relations avec l'ilôt, les acteurs de Convergence, les partenaires publics et toutes les parties prenantes Suivi général du projet, Animation de la gouvernance du projet, Réalisation des bilans, création d'outils de communication, Evaluation du projet et suivi des indicateurs de résultats en termes d'insertion professionnelle ou d'entrée en formation professionnelle effectifs. Qualités professionnelles : - Maîtrise de la démarche de conduite de projet : de l'idée à l'évaluation - Compétences organisationnelles et partenariales - Bonne connaissance des techniques d'accompagnement dans l'insertion professionnelle et connaissance du secteur de l'iae - Connaissance du secteur logement appréciée - Réactivité, Esprit de Synthèse, Rigueur, Polyvalence - Capacité d'animation de réunions et de coopération - Aisance relationnelle - Travail en autonomie et esprit d'équipe - Connaissances informatiques : logiciels de base, utilisation des réseaux sociaux, réalisation d'affiches et de flyer. Détails : Déplacements A partir d'Amiens, régulier sur tout le département Véhicule de service disponible Type de contrat CDI - Durée hebdomadaire de travail 35 heures, aménageable selon accord temps de travail Rémunération Groupe 5 des Accords Collectifs CHRS et en fonction de l'expérience, Ségur + 20 Points Conditions d'exercices Horaires en journée, modulables en fonction des nécessités de service (possibilité d'horaires de soirée) CET, semaines de congés trimestriels annuel, CSE et œuvres sociales Profil souhaité : Expérience : au moins 5 ans dans le secteur social Formation de base : CIP, DEASS, DE ES, DE CESF complété d'une formation en gestion de projet ou Ingénierie en ESS Divers : Permis B exigé Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l'adresse suivante : direction@apremis.fr. Session de recrutement prévue le 05/02/2025