Dans le cadre de la récente ouverture du service expérimental Bulle d'R, structure de répit, se déployant en : Une unité « Répit », 5 places pour enfants, âgés de 3 à 12 ans, en situation de handicap et pris en charge par l'aide sociale à l'enfance Une équipe mobile « Répit » d'appui aux professionnels accompagnant les enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 3 à 21 ans, en situation de handicap et pris en charge par l'aide sociale à l'enfance Une unité « Répit » de 2 places » pour enfants âgés de 6 à 20 ans en situation de handicap et suivi habituellement par un établissement médico-social. La FCOL recrute un.e chef.fe de service à temps partiel (80%). Sous l'autorité du directeur, dans le respect du projet de service et des valeurs de l'association, il/elle aura pour mission d'organiser l'unité de répit. Il/elle sera garant du bon fonctionnement du dispositif, des temps de travail des professionnels, du suivi du projet de chaque jeune et des liens avec les partenaires extérieurs. Gestion du personnel, management d'équipe o Ecoute, soutien des équipe o Elaboration des planning, suivi de l'annualisation, contrôle des horaires o Participation à l'élaboration du plan de formation o Recrutement, accueil et accompagnement des salariés Garantir le bon fonctionnement des accompagnements o Organiser le séjour des enfants des hébergement en demande de répit. o Veiller à la réalisation du taux d'activité o Veiller à la fluidité des parcours o Veiller à la mise en œuvre du projet d'établissement o Assurer des astreintes Garantir un partenariat de qualité autour des prises en charges de l'enfant Repérer et signaler des situations d'enfants en danger Participer au codir Administratif : réalisation des rapports d'activité, suivi budgétaire Spécificités du poste : Aménagement du temps de travail sur 12 mois Congés annuels + congés trimestriels + congés de récupération suite à l'aménagement du temps de travail sur 12 mois. Profil : Diplôme exigé : CAFERUIS Expérience exigée : un an d'expérience auprès de jeunes en situation de handicap et/ou de jeunes confiés à la protection de l'enfance. Bonne connaissance de la CC66 et du droit du travail. Vous faites preuve de capacité avérée d'adaptation. Conditions : CDI à temps partiel (0,80ETP) Poste à pourvoir mi-février. Salaire selon la grille conventionnelle et selon expérience + indemnités pour les astreintes Le salaire indiqué est le salaire de base (sans les astreintes) Cadre classe 2 / annexe 6 de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966