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Offre n° 187DDYQ
Econome de flux (H/F)
46 - CAHORS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 janvier 2025
Le poste d'économe de flux vise à accompagner les établissements hospitaliers et médico-sociaux du Groupement Hospitalier Territorial du Lot dans la mise en œuvre opérationnelle de la politique énergétique et environnementale du territoire. A ce titre, l'économe de flux travaillera spécifiquement au développement des quatre piliers majeurs de la transition énergétique à savoir : l'optimisation de l'efficacité énergétique du bâti et des équipements, l'accompagnement de la mise en place des énergies renouvelables et de récupération, l'amélioration du confort et la qualité de l'air intérieur et la promotion des actions de sobriété. L'économe de flux se positionne sur la gestion de projets et les volets techniques, pour définir, superviser et accompagner les trajectoires et les marchés publics à l'échelle territoriale. C'est également un interlocuteur de référence pour décrypter la réglementation, sensibiliser tous les publics (techniciens, gestionnaires et usagers des bâtiments) et articuler les plans de sobriété. Travaillant en mode projet, l'économe de flux est un véritable coordinateur de la stratégie énergétique patrimoniale, au service de l'intérêt général. Ses actions s'inscrivent dans une stratégie de long terme. Il sera rattaché administrativement au Centre Hospitalier de Cahors, hôpital support du GHT du Lot. Il travaillera en étroite collaboration avec les responsables des services techniques des différents établissements. Une proximité avec les services Finances/ Marchés Publics / Economat / Généraux sera nécessaire, du fait de la porosité des sujets : dépenses énergétiques, analyse des factures, recherche de subventions, PPI, CEE ... MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE: - Etat des lieux patrimonial et suivi des consommations énergétiques: - Identification du patrimoine et des consommations d'énergie afférentes - Analyse des factures et optimisation des contrats de fournitures d'énergies - Aide à la mise en place ou à l'optimisation d'une gestion et d'un suivi efficace des consommations - Etat des lieux des points de livraison et des compteurs énergies existants - Etat des lieux des installations énergivores et de leur programmation - Concaténation et analyse des résultats - Formulation de préconisations et élaboration de plans d'actions - Déploiement de logiciels de suivi des consommations à l'échelle du GHT, avec analyse des données et réalisation de bilans - Mise en place d'outils de comptage et de GTB/GTC - Mise en place d'indicateurs de performance énergétique - Réalisation de mesures ponctuelles sur site et analyse du confort des usagers par relevés de température/humidité (hygrométrie), confort adaptatif, mesure de la Qualité de l'Air Intérieur, analyse des déperditions (en s'appuyant sur divers outils comme des caméras thermiques), ... - Veille et accompagnement réglementaire: - Décryptage des réglementations énergétiques/environnementales et réponse aux questions des établissements. Production de contenus. - Identification des bâtiments assujettis au Décret Tertiaire et accompagnement des établissements (remontée des données OPERAT, sélection des prestataires, stratégies d'atteinte des objectifs) - Veille et déploiement des solutions liées à la mise en conformité avec le Décret BACS - Accompagnement des établissements dans la déclaration des BEGES - Ingénierie liée aux différents financements et subventions disponibles: - Accompagnement des audits énergétiques et études réalisés sur le patrimoine bâti tertiaire et aide à la mise en œuvre des préconisations sur l'existant ou nouveaux projets d'investissement - Rôle de tiers de confiance auprès des établissements de santé en matière d'efficacité énergétique - Animation de la transition énergétique à l'échelle du GHT - Animation du projet ACTEE-PENSEE+ sur le territoire - Veille et accompagnement réglementaire et financier
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H45 Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon la grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Domaine de l'énergie Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagnement Contrats Performance EnergétiqueCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Comprendre, interpréter des données et documents techniquesCette compétence est indispensable
- Connaissances décret BACSCette compétence est indispensable
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installationsCette compétence est indispensable
- Mise en place d’outils de comptage et de GTB/GTCCette compétence est indispensable
- Participer au réseau national CARTE Cette compétence est indispensable
- Recensement des besoins et des difficultés Cette compétence est indispensable
- Recherche aides financièresCette compétence est indispensable
- Réactivité, dynamisme et motivationCette compétence est indispensable
- Rédaction de cahier des charges Cette compétence est indispensable
- Valorisation des Certificats d'Economies d'EnergieCette compétence est indispensable
- Capacité d'adaptation
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER JEAN ROUGIER
1000 à 1999 salariés
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