Le poste En tant qu'Assistant-e paie et sous la responsabilité de la responsable de dossiers, vous êtes un élément clé de l'équipe chargée de la gestion de la paie. Vos missions principales consiste à : Assurer le traitement des éléments variables de paie Calculer les rémunérations Établir les bulletins de paie Garantir le respect des obligations légales en matière de paie. Vous êtes également en charge de la gestion des déclarations sociales, de la prise en compte des absences (congés payés, arrêts maladie, etc.), ainsi que de la communication avec les organismes sociaux. Votre rigueur et votre précision sont essentielles pour garantir la fiabilité des données de paie et assurer la satisfaction des clients. En collaborant avec les autres membres de l'équipe, vous contribuez à l'optimisation des processus de paie et participez à l'amélioration continue des outils et des méthodes de travail. Profil recherché Titulaire d'un diplôme en Gestion, Comptabilité ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la paie. Une connaissance des logiciels de paie est un atout majeur pour ce poste. Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à respecter les échéances. Votre aptitude à travailler en équipe, votre excellent relationnel et votre discrétion sont des qualités essentielles pour ce poste. La maîtrise des aspects législatifs et réglementaires en matière de paie est indispensable pour mener à bien vos missions. Autonome, fiable et précis-e, vous êtes capable de gérer des tâches complexes et de traiter un volume important d'informations avec efficacité. Votre adaptabilité et votre réactivité vous permettent de faire face aux situations d'urgence et de répondre aux demandes spécifiques des clients. Ce poste offre l'opportunité de développer vos compétences en paie et de progresser au sein d'une structure dynamique et en constante évolution.