GEOBRETAGNESUD, PME implantée en Bretagne Sud et filiale du groupe GEOFIT, est reconnue pour son expertise dans les domaines de la topographique, du foncier, des études VRD, ainsi que dans la gestion de projets d'aménagement, juridiques, patrimoniaux et opérations immobilières. Forte de sa proximité et de sa connaissance approfondie du territoire, l'entreprise se distingue comme un partenaire de choix pour les projets d'aménagement. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) comptable (H/F) afin de renforcer notre équipe support. Rattaché(e) à la responsable comptable, vous aurez pour missions : La tenue de la comptabilité générale (enregistrement des factures, trésorerie, rapprochement bancaire, etc .) La réalisation de la facturation clients à l'avancement de travaux dans le respect de conventions signées avec les clients ou cahier des charges avec les administrations. La gestion du recouvrement des factures, de la simple relance à la procédure contentieuse. La participation au processus de dématérialisation liée aux marchés publics (site chorus pro). L'assistance à l'établissement de tableaux de bord, et reporting préparatoires à analyses. Et l'équipe ? Le siège social de l'entreprise regroupe 50 collaborateurs. Vous serez en lien direct avec la responsable comptabilité - RH de l'entreprise. Profil Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DCG, DUT), vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que Comptable. Une connaissance du fonctionnement administratif des marchés publics et/ou du logiciel SAGE serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité. Vous maîtrisez le Pack Office avec aisance. Vos atouts : expertise technique et polyvalence, rigueur et organisation, capacité d'analyse et esprit critique, adaptabilité et maîtrise des outils numériques. LE PACKAGE chez GEOBRETAGNESUD : CDD de 7 à 8 mois à temps plein (avec possibilité de poursuite pour congé parental d'une année). Salaire : 2200€ brut Prime d'intéressement et participation RTT Le processus de recrutement Après avoir postulé, notre recruteuse Jessy prendra connaissance de votre candidature. Les différentes étapes : 1. Échange téléphonique 2. Entretien avec le Responsable d'établissement 3. Testing/vérification des références 4. Retour sur la candidature 5. Lancement du programme d'intégration Tenté par l'expérience ? Postulez !