Offre n° 187DKRN
H/f (H/F)
77 - EMERAINVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 janvier 2025
Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines. Véritable fonction support, vous accompagnez les services de l'entreprise dans la gestion quotidienne du personnel. A ce titre, vous aurez pour mission de mettre en place et de garantir la bonne tenue des procédures d'intégration des salariés, du suivi du personnel, des procédures disciplinaires et de la production des paies en collaboration avec les gestionnaires de paie. Vous gérez les dossiers de transfert de personnel spécifiques à notre activité. Vous avez en charge avec le service formation la gestion et le suivi des sessions à programmer. Vous garantissez la bonne tenue des entretiens professionnels des collaborateurs et de l'ensemble des obligations en lien avec le salarié. VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation en Ressources humaines, vous possédez une expérience confirmée et réussie en qualité de Responsable Ressources Humaines au sein de PME de services et vous connaissez idéalement le secteur de la Propreté. Vous maitrisez le droit social et les procédures. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques. La connaissance du logiciel CEGID QUADRA serait fortement appréciée. Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes rigoureux(se) et autonome. Vous faites preuve de discrétion et d'initiatives. Vous avez un excellent relationnel. Disponible rapidement, transmettez nous votre candidature et rejoignez une équipe dynamique, au cœur d'un groupe en pleine expansion. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 3 100,00€ à 3 200,00€ par mois Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - RTT
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3100.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - au même posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Conseiller des responsables de service
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Gérer les procédures d'embauche du personnel
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
- Procéder au licenciement d'une personne
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
T 2 M C
20 à 49 salariés
Mme catherine DA COSTA
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