Activ/rh recrute, pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP, son/sa futur(e) : Assistant RH H/F Missions : Sous la direction du DRH, vous accompagnerai et renforcerai l'activité au sein d'un service RH, actuellement de deux personnes. Vous serez notamment en charge de : - Formation : o Identifier les besoins en formation des collaborateurs o Suivre le budget et prioriser les actions de formation o Organiser et coordonner les sessions de formation internes et externes o Gérer les relations avec les OPCO et montage des dossiers de financement o Suivre et évaluer l'efficacité des formations dispensées - Recrutement : o Etablissement des fiches de postes o Rédiger et diffuser les offres d'emploi o Sourcer et présélectionner les candidats o Assurer le suivi des candidatures o Participer à des forums job dating o Organiser et participer aux entretiens de recrutement o Suivre l'intégration du nouveau collaborateur (visite médicale, période d'essai,.) - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique GPEC o Analyser les besoins en compétences et anticiper les évolutions o Mettre en place des outils de gestion des compétences et des carrières o Suivi et analyse des entretiens professionnels Profil recherché : De formation RH, possédant idéalement une première expérience, vous possédez une bonne connaissance des outils et techniques liés au recrutement et à la formation, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en rédaction. Vous maîtrisez l'outil informatique et le pack Office, et faites preuve de discrétion, de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation. Votre capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément sera un atout majeur. Le poste couvre un périmètre varié incluant plusieurs sociétés, chacune avec ses propres conventions collectives, accords et usages. Ce poste en CDI à temps plein (40 heures par semaine) ne propose pas de télétravail. La rémunération est à définir selon profil et expérience.