Référent ASG Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (H/F) 32 - Masseube
Offre n° 187FFCN
Référent ASG Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (H/F)
32 - Masseube - Localiser avec Mappy
Publié le 27 janvier 2025
- Intitulé du poste : Référent(e) Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) - Lieu d'exercice : PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) - Rattachement hiérarchique : IDEC + collaboration étroite avec la psychologue et la direction - Temps de travail : Temps plein - Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) avec formation complémentaire ASG - Expérience exigée : 3 ans minimum Mission générale : Le/la référent(e) PASA a pour mission principale d'accompagner et de prendre soin des résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées au sein du PASA, en proposant des activités thérapeutiques adaptées. Il/elle joue également un rôle clé dans la coordination des soins et le suivi de la prise en charge non médicamenteuse. ________________________________________ Activités principales : Accompagnement des résidents : - Prendre en charge les résidents atteints de troubles cognitifs modérés à sévères. - Mettre en œuvre des activités adaptées (stimulation cognitive, ateliers mémoire, activités sensorielles, art-thérapie). - Favoriser le maintien de l'autonomie, des capacités restantes, des liens sociaux. - Assurer un accompagnement individualisé basé sur le projet de vie et de soins personnalisé. Soins de confort et d'hygiène : - Assurer des soins de confort et d'hygiène dans le respect de la dignité des résidents. - Veiller au bien-être global des résidents en respectant leurs besoins spécifiques. Coordination de l'équipe : - Être le référent au sein du PASA et coordonner les activités avec les RSP. - Participer à la planification des activités et des soins au quotidien. - Collaborer avec l'équipe d'animation, soignante et pluridisciplinaire. - Être moteur dans les projets PASA en collaboration avec la psychologue et mettre en place le planning des présences Évaluation et suivi : - Participer à l'évaluation des capacités des résidents et adapter les activités en conséquence. - Contribuer à l'élaboration, la mise à jour et l'évaluation des projets personnalisés. - Assurer la traçabilité des soins et des activités réalisées (dossiers de soins). Relation avec les familles : - Accueillir et informer les familles sur l'accompagnement proposé au PASA. - Favoriser l'implication des familles dans le suivi des résidents. ________________________________________ Compétences requises : Savoir-faire : - Maîtrise des techniques de soins et d'accompagnement des personnes atteintes de troubles cognitifs. - Capacité à proposer et animer des activités adaptées. - Compétence en évaluation des besoins et des capacités des résidents. - Coordination et encadrement d'équipe. Savoir-être : - Empathie, patience et bienveillance. - Capacité d'écoute et de communication. - Sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Discrétion et respect du secret professionnel.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - ASSISTANT DE SOINS EN GERONTOLOGIE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC VAL DE GERS
50 à 99 salariés
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