Sous l'autorité du responsable du service bâtiment, vous serez chargé du maintien en état de fonctionnement des équipements de la collectivité en réalisant des travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment. Vous effectuerez également des chantiers de peinture ou de revêtements muraux Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire motivée et ayant à cœur de réaliser un travail de qualité afin de préserver le patrimoine bâti de la collectivité. Principales missions du poste : 1) Contrôler les équipements - Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment - Evaluer le déroulement des opérations d'entretien - Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable - Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif 2) Effectuer le contrôle des équipements des aires de jeux - Diagnostiquer le danger des jeux et contrôler la structure - Coordonner son intervention avec d'autres corps de métier - Effectuer les travaux courants 3) Effectuer la maintenance d'outillage - Détecter les dysfonctionnements du matériel - Assurer la maintenance courante de l'outillage 4) Contrôle et réalise l'approvisionnement en matériels et produits - Gérer un stock - Établir un bon de commande Profil recherché : Expérience souhaitée sur un poste similaire Qualités relationnelles Sérieux, rigueur et application dans le travail. Devoir de réserve, discrétion Force de proposition et prise d'initiatives Cadre statutaire et rémunération Temps de travail : 36 heures hebdomadaires avec 6 jours de RTT - Journée continue jusqu'à 14h sur 5 jours Filière et Cadre d'emploi : Technique - Adjoint technique ou Agent de Maîtrise Type de recrutement : mutation, détachement ou voie contractuelle Formation proposée chaque année selon les besoins de l'agent Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, prime de fin d'année, Complément Indemnitaire Annuel (CIA) et Compte épargne temps monétisable (CET) Carte Déjeuner, adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle et maintien de salaire Amicale du personnel (organisation de temps conviviaux) Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 28 février 2025 À l'attention de Monsieur le Maire