Vous êtes référent du suivi socio-éducatif et il vous appartient d'assurer les missions suivantes : - Etablir un diagnostic des personnes rencontrées : créer une relation, réaliser un diagnostic social et éducatif et effectuer l'accompagnement de la personne hébergée. - Elaborer un projet d'insertion dans le respect des souhaits de la personne BPI, de ses possibilités et capacités afin de concourir à favoriser la dynamisation des personnes. - Concevoir et conduire une action socio-éducative individuelle au sein d'une équipe. - Mettre en place des actions collectives sous la forme d'ateliers, sorties ou rencontres, dans les locaux et s'inscrire dans leur animation. - Effectuer des Visites à Domicile dans les hébergements. - Informer orienter. - Assurer un suivi de l'activité. - Participer aux différentes instances de l'établissement. PROFIL Diplôme exigé : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ; d'Assistante de Service Social (DEASS) ou diplôme universitaire ; vous connaissez et respectez la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS. - Accueillir et accompagner des personnes en difficultés et parfois en situation de vulnérabilité. - Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel, des droits et des obligations des usagers et une connaissance des politiques de l'asile sera appréciée. - Organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective. - Être en mesure de partager une information adaptée aux différents interlocuteurs, vous assurez en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. - Communiquer efficacement à l'oral. - Qualité rédactionnelle requise en vue de l'écriture d'évaluation sociale, de projet, de comptes rendus, d'observations. Organisé.e, respectueu.se des personnes, polyvalent.e, doté.e d'un bon sens du relationnel et d'une capacité d'écoute et de communication, vous faites preuves de réactivité et maîtrise de soi. - Capacité à vous inscrire dans un travail d'équipe, vous savez adapter votre accompagnement, l'évaluer et être force de proposition pour garantir une bonne prise en charge des résidents. Connaissance de l'asile et langues étrangères maitrisées seront appréciées Autonomie, rigueur, ponctualité ; conscience professionnelle et dynamisme MODALITES ET AVANTAGES DU POSTE Bureau individuel Rémunération 2240€ brut Indemnité Ségur 238€ brut Prime de décentralisation annuelle variable en fonction de la situation Voiture de service pour les déplacements Titre-repas Remboursement 50% abonnement transports Remboursement total abonnement vélos en libre-service Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde Une soirée travaillée en semaine (11H-20H les Mercredis ou Jeudis) Date de début du contrat : à partir Février 2025