Dans notre structure, le chargé(e) de communication intervient de façon autonome et transversale dans tous les parcours client. La polyvalence requiert des compétences dans les différents domaines et donc une rigueur organisationnelle. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité le poste de chargée de communication est à pouvoir pour un contrat de 5 mois à partir du 01 avril au 31 août 2025 En corrélation avec la stratégie de communication déjà définie, il/elle adapte, rédige et puis diffuse les différents supports de communication (print et numérique). Plume aguerrie, il / elle sait s'adresser à tous les publics et il / elle rédige les communiqués, les annonces publicitaires et les newsletters. La communication sur le site internet lui sera confié, et dans ce cadre, il / elle assure la rédaction des contenus et la mise à jour du sites web et des liens externes (les liens etc) . Il assure la veille et le dynamisme des réseaux sociaux sur lesquels le Paradis est présent (Facebook, Instagram, Linkedin). La maîtrise des logiciels numériques (wordpress, canva) et la connaissance du fonctionnement des leviers digitaux (contenu, référencement naturel, e-mailing, publicité online, réseaux sociaux, performance.) est un minimum requis. Le/ la chargé(e) de communication, sans être un(e) expert dans chaque domaine doit être efficace partout, il / elle est tour à tour stratège, créatif(ve), rédacteur (trice), producteur (trice), fabricant (trice). Polyvalence, mais aussi sens de l'écoute et goût des relations humaines sont nécessaires. Dans le contexte de notre taux d'Européen dans notre entreprise, le / la chargé(e) de communication est à l'aise avec les langues étrangères et on lui demande au minimum d'avoir un très bon niveau d'anglais. Enfin, votre connaissance du secteur touristique en Périgord noir vous aidera à évoluer rapidement sur ce poste.