L'ETAP, Établissement Thérapeutique pour Adolescents à Pons (34 salariés), Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif relevant de la psychiatrie infanto-juvénile et prenant en charge des adolescents dans le cadre d'une hospitalisation complète de semaine et d'une hospitalisation de jour à temps partiel recherche un(e) ouvrier(e) d'entretien/agent(e) de maintenance des bâtiments. Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, les missions à assurer sont les suivantes : o Assurer la maintenance et l'entretien de l'ensemble des bâtiments et des espaces verts (électricité, peinture, plomberie, menuiserie, jardinage.) o Assurer la maintenance des appareils nécessaires au fonctionnement de l'établissement (chaudières, appareils électriques et électroménagers, outillages, éclairages, éléments de sécurité, voitures, vélos.), y compris le suivi des 6 véhicules de service o Assurer le suivi des contrats de maintenance des entreprises extérieures (planification, réception) o Mettre en œuvre, dans le cadre de projets décidés par la direction, des chantiers de rénovation de locaux en appliquant les règles techniques et de sécurité afférentes à chaque corps de métier o Veiller à la sécurité des locaux, des espaces et des appareils techniques et au respect des règles et des normes en vigueur o Assurer la traçabilité des interventions en matière de sécurité et de maintenance o Assurer des livraisons quotidiennes des repas en liaison chaude AVANTAGES o Forfait mobilité durable : -> Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . o Droit à 9 congés trimestriels par an + congés d'ancienneté à partir de 5 ans o Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 19,57€/mois pour une couverture de base o Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) o Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté o Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie RÉMUNÉRATION o Statut non cadre selon la CCN 66 o Salaire selon ancienneté et diplôme o Indemnité « Ségur » de 237 euros brut/mois CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION o Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle o Travail d'équipe / analyse des pratiques o Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social) o Formation continue et participation à des colloques encouragées o Organisme de formation certifié Qualiopi interne o Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) o Organisation du temps de travail : Travail en semaine du lundi au vendredi Voiture de service pour les trajets professionnels Déplacements à prévoir - Permis de conduire requis (permis B) Stationnement gratuit / Parking intérieur PROFIL ET COMPÉTENCES o Diplôme de niveau IV (BAC) dans un métier du bâtiment o Titre d'habilitation électrique o Capacité à travailler en équipe o Esprit d'initiative o Capacité à adopter une attitude adéquate à l'égard des patients en soin o Discrétion o Capacité à s'adapter aux contraintes institutionnelles