/ CADRE GENERAL La Direction Ressources s'appuie sur une équipe opérationnelle en ressources humaines, Finances et Commande publique. Les 8 agents qui composent la direction se positionnent en aide et accompagnement des directions métiers pour faciliter et fluidifier le travail des services. L'aide à la décision de la Direction générale et des élus, la recherche de financements, l'impulsion d'une politique et d'une stratégie RH, la mise en place d'une politique achats sont quelques-uns des enjeux structurants de la Direction Ressources, le tout dans un contexte de maîtrise des dépenses et d'optimisation de l'organisation. Au sein de la Direction Ressources et placé sous l'autorité de la responsable finances, vous serez chargé(e) de l'exécution budgétaire sur le logiciel CIRIL, notamment la gestion des dépenses du budget ville, la gestion des budgets CCAS, RPA et CDE, la régie d'avance des finances et celle de la Facturation. / MISSIONS BUDGET Vérification des crédits disponibles Vérification et exécution des transferts et virements de crédit Suivi des budgets CCAS, RPA et CDE : suivi des budgets et exécution budgétaire DEPENSES Contrôle et validation des bons de commande Gestion des factures et mandatement Suivi des relances fournisseurs Création et suivi des fiches d'immobilisation REGIES Titulaire de la régie d'avances et de la régie Facturation (facturation des activités périscolaire, crèche, sport.) MARCHES PUBLICS Saisie des marchés dans Ciril Suivi de l'exécution financière des marchés de travaux en support des services Aide dans l'administratif (courriers, avenant, .) DIVERS Classement et archivage des documents du service finances Conseil et assistance aux différents services Gestion des relations avec les différents partenaires (trésorerie, sous-préfecture, centre des impôts.) Gestion des relations avec les administrés / SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES Connaissance de l'environnement territorial Maîtriser la réglementation des finances publiques et savoir suivre ses évolutions Savoir adapter la règlementation aux besoins de la collectivité Qualité rédactionnelle Maîtriser l'environnement bureautique / PROFIL Aptitude au travail en équipe et en transversalité Rigueur et disponibilité Sens de l'organisation Discrétion Aptitude à communiquer / CONDITIONS D'EXERCICE Temps complet (37h30) - 25 CA + 15 RTT Télétravail possible Lieu de travail : Hôtel de Ville / Accès : D117 - A126 - N118 - RER C - Bus Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement) Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat prévoyance avec participation de l'employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)