Administrateur(trice) / Ingénieur(e) réseau Télécom - Toulouse - (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 187GGWK
Administrateur(trice) / Ingénieur(e) réseau Télécom - Toulouse - (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 janvier 2025
Pour quel poste ? Vous êtes déjà Administrateur(trice) réseau Télécom et êtes en recherche de nouveaux projets pour votre carrière ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons actuellement un(e) un(e) Administrateur(trice) réseau Télécom à Toulouse en CDI pour l'un de nos clients situés à Toulouse. Missions principales : En tant qu'Administrateur(trice) réseau Télécom, vos responsabilités incluront : - Participer, diriger et mettre en œuvre des projets de téléphonie et de vidéoconférence Cisco - Assister occasionnellement les équipes opérationnelles (L1 & L2). Orienté vers la résolution d'incidents complexes - Incident majeur (qualification, plan d'action, résolution, RCA, connaissance) - Assurer le transfert de compétences aux techniciens et ingénieurs - Répondre aux demandes spécifiques des clients - Mettre à jour la documentation technique (HLD & LLD) et les procédures - Effectuer des tests de matériel et de configuration Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, avec une expérience de 5 ans minimum en réseau télécom. Compétences : - Environnement CISCO avec au moins 5 ans d'expérience - Bonne connaissance de l'environnement de téléphonie et de vidéoconférence de Cisco v12.5 : (CUCM, Unity Connection, Jabber, IPPhone, CMS, Endpoints, TMS ...) - Connaissance de la suite VMware v7/v8. - Maîtrise des protocoles SIP/H323. Des connaissances supplémentaires sont un plus : - Kurmi, Telisca, Real Time Monitoring tool, Prognosis, PeterConnects ecosystems - Connaissance des réseaux WAN/LAN et de la sécurité - L'administration de systèmes et l'environnement PC seraient un plus - Anglais obligatoire : Environnement international, un bon niveau d'anglais est donc nécessaire (lu, parlé et écrit). Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons un environnement de travail axé sur la proximité et l'accompagnement personnalisé. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une équipe à l'écoute, prêts à répondre à vos besoins. En rejoignant Tech Valley, vous aurez accès à un large portefeuille de projets variés, permettant de multiples opportunités d'évolution. Que vous soyez en mission chez nous pour une courte durée ou pour toute votre carrière, vous serez soutenu dans votre parcours professionnel. Nous nous engageons à favoriser l'inclusion de tous les talents, sans distinction, et à promouvoir un environnement de travail respectueux, équitable et solidaire. Nous croyons fermement que la diversité est une richesse qui contribue à la performance collective et à l'innovation. Votre rémunération sera adaptée à vos compétences et à votre expérience, avec des avantages supplémentaires comme : - Proximité managériale pour garantir un soutien constant dans vos missions - Un parcours de développement des compétences personnalisé - Un suivi régulier de votre évolution de carrière - Télétravail partiel en fonction des missions - Statut cadre - 7 jours de RTT - Mutuelle avantageuse - Matériel informatique fourni - Remboursement partiel des frais de transport Processus de recrutement : - Entretien RH avec la IT Ressource Manager - Entretien le Business Manager - Entretien avec le Responsable de la mission client Faites confiance à Tech Valley pour booster votre carrière !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétence
- Administrer un système d'informations
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
TECH VALLEY
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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