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Responsable technique en EHPAD (H/F) 37 - ABILLY
Offre n° 187GQKS
Responsable technique en EHPAD (H/F)
37 - ABILLY - Localiser avec Mappy
Publié le 28 janvier 2025
Le responsable technique en EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) a un rôle clé dans la gestion des installations et des équipements, afin d'assurer la sécurité, le confort et le bien-être des résidents. Ses missions sont les suivantes : - Gestion des infrastructures : * Superviser l'entretien et la maintenance des bâtiments, des équipements techniques et des installations (chauffage, climatisation, électricité, plomberie, etc.). * Assurer le bon fonctionnement des équipements médicaux et des dispositifs de sécurité (alarmes, extincteurs, systèmes de surveillance). * Veiller à la mise en conformité des locaux avec les normes en vigueur (accessibilité, sécurité incendie, hygiène, etc.). - Gestion des travaux et des projets : * Piloter les projets de rénovation, d'aménagement ou de construction de nouveaux espaces (chambres, salle de soins, espaces communs). * Coordonner et suivre les travaux en lien avec les prestataires externes (entrepreneurs, fournisseurs de services). - Suivi de la réglementation et des normes : * Garantir que l'EHPAD respecte les normes légales et réglementaires en matière de sécurité, d'hygiène, et de bien-être des résidents. * Effectuer des audits internes ou externes pour vérifier la conformité des installations. Gestion de l'équipe technique : * Encadrer et coordonner l'équipe de maintenance (techniciens, agents de service). * Planifier et organiser les tâches quotidiennes de l'équipe, notamment les réparations et l'entretien préventif. - Gestion de la sécurité : * Assurer la sécurité des personnes (résidents et personnel) en vérifiant régulièrement les installations et en mettant en place des actions correctives en cas de défaillance. * Organiser des formations pour le personnel sur les risques et les procédures de sécurité. - Gestion des budgets et des achats : * Suivre le budget alloué à la maintenance et aux équipements techniques. * Gérer les commandes de matériel, de fournitures et de services externes nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement. - Veille technologique et innovation : se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles solutions adaptées au secteur médico-social (par exemple, la domotique, les technologies de téléassistance, etc.).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CE
- Selon ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents
- Bac ou équivalent
Compétences
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Contrôler la qualité et la conformité des processCette compétence est indispensable
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
- Préconiser des programmes d'entretienCette compétence est indispensable
- Préconiser des travauxCette compétence est indispensable
- Repérer des dégradations ou incidentsCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
- Élaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
- Équipements de sécuritéCette compétence est indispensable
- Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructureCette compétence est indispensable
- Déterminer des solutions technico-économiques
- Négocier un contrat
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Utiliser les outils numériques
- Électricité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
EHPAD GASTON CHARGE
100 à 199 salariés
Mme Marie-Yuki PENSEREAU
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