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Ingénieur de recherche expert en développement d'expérimentation (H/F) 60 - COMPIEGNE
Offre n° 187GQRM
Ingénieur de recherche expert en développement d'expérimentation (H/F)
60 - COMPIEGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 janvier 2025
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) de recherche expert(e) en développement d'expérimentation au sein du département génie urbain - laboratoire Avenues. Vos missions - Assurer la conception, la mise en exploitation et l'évolution de dispositifs expérimentaux complexes et spécialisés - Prendre en charge la gestion des plateformes technologiques STELLA et PLER - Prendre en charge le développement et la réalisation des expérimentations nécessaires - Contribuer au montage des projets de recherche et des collaborations industrielles Activités principales - Étudier les besoins scientifiques, proposer les techniques et méthodes de mesure, de caractérisation ou d'observations adaptées - Analyser les contraintes métrologiques et concevoir ou faire évoluer la chaîne d'expérimentation et de mesure - Négocier le cahier des charges fonctionnelles et rédiger le cahier des charges techniques - Organiser le suivi de la réalisation, valider et qualifier le dispositif ou la méthode à ses différentes étapes - Piloter la réalisation des mesures, les interpréter et les valider - Former et informer sur les principes et la mise en œuvre des dispositifs expérimentaux et assurer la sécurité de fonctionnement - Gérer l'ensemble des ressources humaines, techniques et financières allouées aux expériences - Structurer une veille technologique - Présenter, diffuser et valoriser les réalisations - Conseiller dans son domaine d'expertise - Valider la structure des consortiums dans les cas de projets internationaux Informations complémentaires Mots-clés : gestion d'énergie, photovoltaïque, éolien, stockage, micro-réseaux, électromobilité Type de recrutement et date prévisionnelle de recrutement Poste ouvert aux personnels de catégorie A ingénieur de recherche, par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle (contrat à durée déterminée jusqu'à trois ans, appelé à devenir CDI) - à pourvoir début avril 2025 Salaire mensuel brut Suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience Pour les fonctionnaires, RIFSEEP : IGR - Groupe 2 Volume horaire 37 heures et 30 minutes / semaine - 50 jours de congés, RTT comprise, par année universitaire Le candidat idéal possède au moins 3 ans d'expérience en laboratoire de recherche académique ou en R&D en industrie. Date limite de candidature 27/02/2025 Pré-requis du poste Compétences - Conjuguer un ensemble d'éléments de différents domaines technologiques - Piloter un projet - Utiliser les logiciels spécifiques au domaine - Encadrer / Animer une équipe - Animer une réunion - Conduire une négociation - Appliquer les procédures d'assurance qualité - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Gérer un budget - Appliquer la réglementation des marchés publics - Assurer une veille - Capacité de conceptualisation - Sens critique - Sens de l'organisation Diplôme Docorat ou diplôme d'ingénieur Domaine : Génie électrique - réseaux électriques et micro-réseaux
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - génie électrique
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Déterminer des axes d'évolution technologiquesCette compétence est indispensable
- Identifier les contraintes d'un projetCette compétence est indispensable
- Élaborer des propositions techniquesCette compétence est indispensable
- Définir la stratégie financière d'une structure
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE DE COMPIEGNE
500 à 999 salariés
Mme Céline PENOT
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