Ce que nous offrons : - Missions variées avec des défis et des opportunités de croissance chez des clients prestigieux tels que Vinci, Technip, Egis, et Assystem. - Stabilité à travers la construction d'un avenir solide pour nos projets et l'équipe Enerly. - Confiance en votre potentiel avec des points de feedback réguliers pour favoriser l'expression d'idées et encourager l'innovation. - Proximité assurée avec un accompagnement attentif tout au long de chaque mission chez nos clients. Nos engagements : - Relations simples et authentiques. - Missions adaptées à vos compétences et préférences. - Opportunités pour le développement de vos compétences. - Adaptation des missions à votre profil (environnement de travail, culture d'entreprise client). Vos missions: - Relevés et état des lieux, - Apport technique aux chargés d'affaires sur les problématiques rencontrées, - Proposition de solutions les plus adaptés techniquement et économiquement, - Interfaces avec les chargés d'affaires et les techniciens du Bureau d'Etudes, le service Maintenance, l'Informatique et les fournisseurs, - Consultation de fournisseurs (spec instrum, cahier des charges, dépouillement technique.), - Chiffrage de solutions, depuis l'ordre de grandeur jusqu'à la réalisation du projet, - Comptes-rendus techniques, - Suivi de réalisation / réception FAT,SAT / mise en service, - Intervention physique sur les pilotes et installations sous couvert d'un permis de travail. Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une expertise technique en instrumentation et automatisme + électricité si possible (Basse Tension, Courants Faibles, Atex, Instrumentation) et justifiez de minimum 10 à 15 ans d'expérience sur des projets similaires, - Vous maîtrisez outils Microsoft Office, les outils de DAO tel que AutoCAD et MICROSTATION. - Vous êtes doté d'un savoir être irréprochable et dans l'esprit du BE (engagement, entraide ...), - Vous êtes autonomes et proactifs. Processus de recrutement 1. Réception de votre candidature, suivi d'un premier échange avec le service recrutement sur vos expériences et vos attentes dans les 5 jours. 2. Entretien approfondi avec Stéphane Sebag, co-fondateur du Groupe, pour évaluer vos compétences et appétences. 3. Réponse positive ou négative suite à l'entretien.