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Animateur accueil de loisirs BRIE - CDD mercredis/vacances (H/F) 35 - Brie
Offre n° 187GVST
Animateur accueil de loisirs BRIE - CDD mercredis/vacances (H/F)
35 - Brie - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 janvier 2025
Dans le cadre d'un remplacement, l'accueil de loisirs de Brie, géré par la Fédération Familles Rurales Départementale Ille et Vilaine, recherche un-e animateur/trice pour les mercredis et les vacances scolaires. Poste en CDD à pourvoir dès que possible d'une durée de 6 mois. Les missions : - Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis, vacances scolaires en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte du public et de ses besoins. - Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs. - Assurer l'accueil des familles. - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation. BAFA ou équivalent nécessaire. Temps de travail: - 9h30 de travail les mercredis en période scolaire +2h30 de préparation en semaine scolaire - 9h30 de travail du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 12H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Salaire horaire : 12,08 € brut
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- BAFACette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
FAMILLES RURALES 35
50 à 99 salariés
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